


“听说咱工作区里来了“法治三员”,本来是想试一试,看能不能解决俺村这个老大难问题的,没想到还真有大用处呢!”在相公庄党建工作区的调解工作站内,随着双方在协议书上签字确认,历时两年的一桩矛盾积案终于得到化解。

相公庄党建工作区辖区内某村一企业侵占周边土地,损害集体利益长达两年。村两委多次对其下达整改通知,该企业均以种种理由拖延拒绝。由于与村关系僵持不睦,企业主多次到街道上访,并拨打市民热线二十余次,严重影响了社会安全稳定。

工作区设立“法治三员”后,坚持把服务发展大局和提升治理效能齐抓并重,实施不满意工单和陈年矛盾积案化解攻坚行动,并把上述矛盾作为重点积案来化解。工作区牵头召集由轮值村书记、律师、调解志愿者参与的调解团队召开专题会,商量工作思路。安排两名普法专员和村两委干部对周边企业主、事件经办人、原村干部等进行多方走访,了解到事件背景和矛盾根源,进行相关调查取证,在收集证据确凿充分的情况下,决定采取先依法诉讼再跟踪化解的措施。

在此基础上,工作区协调街道法律服务部门,帮助村级尽快启动诉讼程序,最终拿到了有利判决。此时调解团队经过商讨一致认为,虽然判决结果对村级有利,但如果照搬执行可能会引发更大的纠纷,无法达到彻底化解矛盾、消除隐患的目的。双方应该抓住当前的关键时机开展更加诚恳的交流,争取化敌为友。当团队再次到企业登门拜访调解时,拿到不利判决结果的企业深感意外,态度开始发生转变,表示愿意配合调解。在调解过程中,团队根据企业主年龄较大、重视亲情的特点,又发动企业主的亲友做其思想工作。

最终在法理、事理、情理的强大合力下,历时四个月,历经7次调解,双方最终达成和解协议,陈年积案得到有效化解,维护了社会安定和谐。现收回的土地正在建设村党群服务中心。

“一站式”矛盾纠纷多元调解工作站成立以来,坚持和发展新时代“枫桥经验”,探索“法理显威严、道理释公正、情理服人心”的“三理”工作法,擦亮“相公有理”调解工作品牌。发挥治理前端优势和“法治三员”作用,建立基础台账,牵头构建网格、热线、信访、公安、司法、执法等6个前沿部门参与的多元解纷“朋友圈”,畅通信息来源,汇聚工作合力。开展普法培训5次,化解陈年信访积案1起,解决重点矛盾纠纷和不满意工单10余起。

(来源:名相故里 匠心相公)