京博控股集团荣获“全国就业与社会保障先进民营企业”荣誉称号

京博控股集团荣获“全国就业与社会保障先进民营企业”荣誉称号

新征程勇担当,为进一步发挥民营企业在促进就业、改善民生方面的积极作用,持续优化创建和谐劳动关系。经全国工商联、人力资源社会保障部、全国总工会决定,授予京博控股集团“全国就业与社会保障先进民营企业”荣誉称号,2月21日,在山东商会大厦分会场举行颁奖仪式,以表彰企业在就业和社会保障方面作出的突出贡献。

京博控股集团深入贯彻落实新时代中国特色社会主义思想,认真落实党中央、国务院“稳就业、保就业”的决策部署。强责于心、担责于行、履责于职,积极构建创新型和谐稳定的劳动关系,汇聚人才动能的强大合力,助力企业与社会蓬勃发展。

培养新时代的奋斗者 凝聚和谐的奋斗力量

京博控股集团始终坚持秉持“以员工心为心,以客户心为心”的管理观,先后出台了《员工成长九种环境》《工作环境七项改善》《员工生活环境八项提升》等多项规章制度,依法保障员工合法权益。注重人才动能的挖掘,重视人才团队的建设,多领域、多渠道为员工创建优良生活、工作环境。解决后顾之忧,乘势激发奋斗潜力,让员工有所依,使员工有所为。

纵向挖掘:因材施教、因岗培训,定制化提供丰富多样的在岗技能培训,提升岗位技能与专业能力。横向拓展:注重知识领域的多维发散和培养,陶冶情操,激发学习兴趣,提升综合实力。大力支持员工继续教育,打通学校与企业的实践壁垒,实现在实践基础上的深入理论学习与探讨,在理论基础上的重视实践的经验与总结。

以人为本加强民主管理 守正创新畅通反馈渠道

作于细成于严,严格执行国家政策规定,注重员工权益和利益的保障,建立健全企业劳动争议调解组织,以构建和谐劳动关系作为企业自觉承担的社会责任。员工心之所望,企业行之所向,重视员工物质与精神的双重需求,全面执行劳动合同制度,积极发挥工会民主管理作用,不断推进工会工作创新发展,为员工提供完善的劳动和社会保障。严格执行安全生产与劳动保护管理制度与规定,确保安全生产经营。

健全民主管理制度,充分发挥员工在构建和谐企业中的积极作用。完善员工职业发展通道,多渠道倾听一线声音,尊重劳动成果,推动员工成长与企业发展的同频共振。做员工关爱的实干者,成为员工发展的推动者,以优秀的文化凝结磅礴的奋进力量。

京博控股集团始终秉持“产业报国 服务社会”的企业责任,坚守员工幸福的责任之心,勇担社会和谐的使命之任,在波澜壮阔的时代洪流中,迸发浩气长虹的京博力量。