嘉银金科：复合型金融科技人才是企业长远发展的关键

对于日新月异的金融科技行业来说，对于人才的渴求从来就没有停止过。2022年高考已经拉开帷幕，因就业前景好、收入高，越来越多学生报考了金融学类相关专业。根据前程无忧发布的《2022高校毕业生择业洞察报告》显示，金融行业是今年的择业热门选项，占比达14.3%。

要知道，“金融+科技”的复合型人才缺乏一直是这几年金融行业的一大痛点。归其原因还是在于以前人才培养的方向比较单一，熟悉金融业务的不了解新的科技手段，熟悉科技和编程的人员不了解具体的金融业务。

在这样的背景下，各大高校也纷纷开设了金融科技相关专业和课程，以补齐金融科技人才短板。近两年，陆续有高校申请开设该专业并获批，北京大学、中国人民大学、中央财经大学等全国共计65所高校均开设了金融科技相关专业。

事实上，在每年的毕业季，金融科技毕业生都会成为金融机构“抢夺”的香饽饽，薪酬也相比其他毕业生有优势。以上海为例，初级岗位月薪基本在15000-25000元，而每升高一级的涨薪也非常可观。据相关数据显示，在2020届毕业生各行业薪酬水平排名中，金融科技行业月薪13124元，薪酬水平在所有行业中排名第一，远高于银行、证券、投资等传统金融行业。

面对数字化转型的切实需求，嘉银金科等金融科技企业深知，人才强、科技强，是企业强的前提，也是高质量发展最持久的动力和最重要的引领力。从创立以来，嘉银金科始终将员工视为重要的资产和宝贵的财富，每一位“嘉人”都被亲切地称为“同学”。

嘉银坚信，公司的成长离不开每一位同学的努力和汗水，通过营造积极、开放、平等的工作氛围，提供完善的培训课程和丰富的业余活动，提升员工专业技能，让员工获得归属感和关怀，同时为员工打造平等的晋升和发展机会，以主人翁的身份与公司共成长。

同时，嘉银金科积极持续地与高校进行产学研合作，目前已与华东师范大学、华东理工大学等多所高校建立合作，建立人才实习实践基地校企交流会，未来嘉银金科还将立足上海，辐射全国高校，从而吸纳更多优秀的人才。

目前，对于金融科技人才的迫切需求加深了校企之间联动，好的就业形势将吸引更多的学生报考，但金融还是要以未来在岗位上的实践为根本，就这方面来讲，嘉银金科内部完善的人资管理体系以及人才培养体系，将为人才提供更完善、公平的发展晋升通道，实现员工、企业的双赢。

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