搭平台汇资源 “青鸟计划”打造“招才引智”的窗口

“真的很感谢‘青鸟计划’，在求职的关键时期让我了解到家乡的经济社会发展现状和人才政策，找到了自己的奋斗目标与人生方向。”在滨州籍清华大学硕士毕业生张娜娜眼中自己是幸运的，2020年7月，她便通过“青鸟计划”回到家乡，现在已经成为滨州市卫生健康委医政药政科的一名青年骨干力量。

大学生就业是“稳就业”的重中之重，一头系着国家社会，一头连着千家万户。

图片1：“青鸟计划 就选山东”2021云招聘专场活动现场

2019年11月，团省委联合省人社厅推出“青鸟计划”，立足联系齐鲁学子的纽带、服务招才引智的窗口、汇集智力资源的平台三大定位，以实习实践、高质量就业、“双创”空间和校地合作为四大支撑，帮助大批青年学子和人才回鲁留鲁就业创业。

“青鸟计划”启动以来，全省共青团坚持平台思维，聚力“大合唱”，统筹推动校地团组织机制化、常态化联动，深化与组织、人社等单位合作，促进工作、政策、资源互通互联，为省内外重点高校学子顺利就业、高质量就业，山东籍在外优秀青年人才引进装上了“强引擎”。2020年，山东共青团依托“青鸟计划”主动对接1.2万家企业，推介27.4万个就业岗位，联系服务53万齐鲁学子，帮助青年学子“云上找工作”，蹚出了一条服务就业、招才引智新路径。

潍坊市滨海高新区“人才夜市”活动现场

面对新冠肺炎疫情阴霾尚未散去的现实情况，2021年开年之初，“青鸟计划”就业服务季暨“青鸟计划 就选山东”2021云招聘活动全面开展，团省委积极联合省委组织部、省教育厅、省人社厅、省国资委等部门，强化省市县三级团组织联动，聚焦“十强”产业、支柱产业、标志性企业，深挖细选优质岗位，发动省内152所高校和省外100余处“青鸟驿站”广泛动员学生，征集17.9万个高品质岗位，自1月30日开始，连续举办16场专场活动，为“引凤还巢”备足精粮。

从“面对面”到“屏对屏”，“青鸟计划”云招聘突破空间限制，已经越来越多地应用到企业招聘流程中。

“青鸟计划”云招聘活动适时举行，既破解了企业招聘难题又扩大了招聘空间，为我们企业招聘提供了更多创新招聘的方式方法。”山东山亿控股集团有限公司副总经理张曼说。山东良福制药有限公司人事主管侯建勇则表示，以前开展“云招聘”虽然成本低，但拒绝率高，匹配率也低，此次“青鸟计划”云招聘，共青团既帮助我们实现高度人岗匹配，还帮助我们策划开展“云参观”“云考察”活动，匹配效率有了很大提升。

助推大学生就业，服务地方青年人才引进是一道综合题，要下足“绣花”的功夫。团省委不断强化与“双一流”高校学子、高端青年人才的联系服务，先后在北京大学、清华大学等66所省外知名高校建立“青鸟驿站”，常态化推送就业信息、解读人才政策，不断提高“青鸟计划”的知晓度、扩大朋友圈、拓展工作面。

“青鸟回巢 就选济南”青年人才2021云招聘活动媒体发布会暨预热场

济南团市委探索“集聚—代言—回巢—助飞”四步走模式，构筑“全链条”服务体系，已在国内外知名高校建设42个“青鸟驿站”，与16所“双一流”高校建立校地合作关系，常态化联络优秀大学生近5万名，累计服务全市引进各类人才8200余名，打通服务青年人才就业的绿色通道。

中国石油大学（华东）团委从“做好基础调研、用好多种平台、优化工作队伍、形成宣传效应”四个方面着手，设立校、院、年级三级“青鸟信息员”，强化校地联系，为每市配备3名联系人，学院团委书记和兼职团干部保障人岗供需对接，毕业班辅导员和各班级就业委员点对点筛选推送岗位信息6000余条，以优质的岗位供给和通畅的对接渠道为学生实习、就业提供坚实保障。

团省委书记刘天东指出，下一步“青鸟计划”将以开展就业服务季为契机，聚焦精准化、分众化、差异化，精准挖掘优质岗位、精准推荐学生，强化部门联动，加强与省外高校合作和对高层次人才的联系服务，强化育才引才，针对不同青年就业需求，分类支持引导，推动“青鸟计划”做精做细，不断提升工作质效。（通讯员：翟 莹）