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章丘区圣井街道:凝心聚力抓党建 干群同心建新城


来源:凤凰网山东综合

圣井街道党建工作综述

2020年,章丘区圣井街道全面对标对表全区“1266”工作布局,以“持续加快产业高地新城圣井建设,争当济东新区强势崛起的先行军”为发展定位,围绕“产城融合、城乡融合、校城融合、内外融合”四个融合,全力建设“实力、美丽、文化、幸福”圣井。

圣井街道坚持以党建统领为核心,以开展“基层组织建设年”活动为抓手,为街道各项事业全面发展夯实了坚实的组织基础。1—10月份预计实现工商税收13.62亿元,占年计划99.0%,增长38.4%;地方财政收入7.51亿元,占年计划97.8%,增长38.5%。

聚焦主责主业,全域谋划强引领

把方向、管大局,强化党建引领。年初召开圣井街道2020年重点工作暨“两年”活动部署会,出台实施方案,对全年党建工作进行全面部署,并围绕强化基层党组织建设、规范基层党建、党风廉政建设等基层党建工作召开党工委会议20余次,组织党工委理论中心组学习10次,切实发挥党工委总揽全局、协调各方的领导核心作用。

7月24日、25日,圣井街道组织开展党建半年观摩评比活动,并赴兄弟镇街参观学习,在街道掀起学赶比超的工作热潮。街道党建格局更加合理、党建引领更加明确、党建实绩更加突出。

严整改、强落实,破解突出难题。针对多年未发展党员村,街道精准施策,2020年发展党员25人,12个三年以上未发展党员村全部清零。

破解“两新组织”党建覆盖难题,今年新建圣井街道新城口腔党支部一个,疫情期间济南城投等共建单位助力社区疫情防控,华凌电缆党支部协助诺贝尔社区开展人口普查,两新组织共驻共建得到进一步加强。

节假日前夕,街道党工委以管理区为单位组织召开全体村干部主动约谈会议,扯袖子咬耳朵,强化村干部廉洁自律意识,筑牢思想道德防线,切实营造风清气正的节日氛围。

抓防控,筑屏障,激发党员活力。年初,面对突如其来的新冠肺炎疫情,圣井街道党工委强化党建引领,充分发挥党员先锋模范带头作用,为防疫工作畅通高效开展打下了坚实基础。建立“十组联动”工作机制,“五级网格”管理体系,划分大小网格182个,成立400余人的党员先锋队,摸排租户信息2634户7286人,引导居民登记百脉泉畔22471户60684人。

成立两个战地党支部,组织领导干部带班,机关干部轮班,夜以继日带领村级党员、志愿者及交通、卫生系统工作人员“硬核”上阵,共检查车辆110537辆,人员189141人,劝返车辆623辆,劝返人员1137人,有效切断外来传染源,用实际行动筑牢章丘西部坚实屏障。

聚焦基层基础,实处用劲强攻坚

打响“有困难找支部”工作承诺。今年以来,街道积极开展基层组织建设年和机关作风建设年“两年”活动,内提素养,外树形象,抓牢两支队伍。各基层党组织积极响应号召,向群众公开承诺“有困难找支部”,年初制定支部承诺事项138个,党员承诺事项345件,截止目前,各支部共接待群众128人次,解决问题31个。

在党支部带领下,前后共有17个村完成“户户通”工程,硬化路面23万平方米,15个村完成污水管网改造,3个村完成自来水提升工程,21个村进行天然气安装,展现了党支部强大的工作战斗力和广大党员的风采。

规定动作亮点突出。每月制定《圣井街道党建指南》,月初召开党建工作部署会,月中刚性落实主题党日等组织生活,月底成立成立党建检查工作组,按照“一看、四查、一整改、一解答”的方式到各基层组织开展党建检查。截止目前,共开展党建检查6次,整改问题37个。

同时,狠抓党员教育管理,分批对全体党员进行教育培训,七一期间,党工委为张乙郎村进行五星级党组织授牌,极大的激发了广大党员干部争先创优、勇当先锋的工作热情。

党员志愿服务卓有实效。今年以来,结合开展的农村人居环境整治攻坚年行动,各村党组织通过党建引领、网格化管理,以主题党日为契机,围绕村容村貌提升、生活垃圾清理、生活污水治理等7项重点内容,每月至少组织一次党员志愿服务活动,截止到目前,全区村、社区党支部共开展志愿服务活动154次,参与党员近三千人次。

党建引领助推社区治理。坚持以党建为抓手,深入推进社区“六位一体”建设,强化“党建+”模式,打通社区服务最后一微米。

开展“相约周三 社区共建”活动12次,通过调研走访,梳理社区重点难点问题22个,实现党组织对社区领导和管理工作的全面延伸。

聚焦创新创优,细处着力强规范

干部论坛提素质。机关党组织的活力是机关战斗力的源泉。圣井街道以讲促学、激发干劲,开展8期“新城圣井机关干部担当作为论坛”活动,由街道机关干部、部门负责人和部分年轻干部授课,主要围绕贯彻落实各级决策部署,结合分管工作和部门实际,针对今年工作的重点和工作遇到的热点难点问题,结合实际进行学习交流,不断探索适应形势的新方法。同时,印发圣井督查,汇智聚力推动街道26大项、57项具体年度工作落实落地。

机关支部强建设。圣井街道机关党总支下设 5个机关党支部,根据各分管领导和各自分管业务部门进行划分,每月一次召开支部会议,学习党的理论、方针、政策、撰写学习笔记,坚持标准化、规范化建设目标,以“最强党支部”创建为抓手,强化支部特色活动载体增强支部党建工作活力,促进党建与业务工作深度融合,以业务提升增强党组织的凝聚力、战斗力、影响力。强化党员示范引领。

各支部通过开展交流活动,互相分享学习经验和做法,影响并带动支部立足岗位建功立业,推动党建工作再提升再突破。机关支部与社区共建,清除了社区历史存留和日常生活垃圾、清理了村内乱贴乱画和破损广告,社区环境整洁一新,受到群众一致好评。

群团活动促幸福。圣井街道机关建设以党建为统领, 依托新时代文明实践所,坚持从基层党建和服务群众入手,通过妇联、团委等群团组织参与社会治理的切入点,主动作为、合心合力,通过党建带群团、群团带社团参与基层社区治理,积极开展“全域旅游创建宣传”“我和国旗合个影”“捐赠一本书传递一份爱”“尊老、敬老、爱老”等志愿服务活动,积极打造群团联盟,建设多功能型型群团组织,形成条块联动、全融合的党建带群建组织体系,紧密联系群众,服务群众最后一公里,提升辖区居民群众幸福指数。

展望未来,圣井街道将继续鼓足干劲、强化责任、务实创新,以党建引领凝聚合力,脚踏实地,久久为功,全力推动街道各项工作开展,持续加快产业高地、新城圣井建设,为济东新区强势崛起展现圣井担当,贡献圣井力量。

[责任编辑:盛酉优]

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