这就是山东|全球招贤、人才回引，山东各地“招才引智”出硬招！

原标题：这就是山东|全球招贤、人才回引，山东各地“招才引智”出硬招！

中国山东网-感知山东3月27日讯(记者 张敏敏 胡高彤 卢伟霞 刘淑红 王梦青 孙小茹) “多士成大业，群贤济弘绩”。人才是第一资源，是推进事业发展的根本所在。近日，山东各地出台了一系列高含金量的人才政策，拿出突破性的硬招实招，优化人才发展环境，激发人才创新创业活力，完善高层次人才服务保障，促进人才事业发展。

最高补100万！济南出台人才购房补贴细则

为优化人才发展环境，吸引和留住更多优秀人才，继济南房租补贴新政之后，济南市又一人才新政发布！前不久，济南市住房和城乡建设局发布了《济南市人才购房补贴申请发放实施细则(试行)》。

《细则》规定了补贴申领的人群：驻济企业就职且经市人才工作领导小组办公室(简称“市人才办”，下同)认定的A、B、C、D类高层次人才;驻济企业新引进的全日制博士、硕士研究生;驻济高校新引进的全球TOP200高校院所毕业博士研究生;驻济科研院所、医疗机构、市属及各区(含代管镇、街道的功能区管理机构，下同)县事业单位新引进全日制博士研究生。

A类人才(含在济南市承担国家(国际)重大战略项目的特殊人才)实行“一人一策、一事一议”;B类人才购房补贴标准为购房金额的50%，最高100万元;C类人才购房补贴标准为购房金额的50%，最高70万元;D类人才购房补贴标准为购房金额的50%，最高40万元。申请人享受购房补贴标准，应当按照购房时的人才分类认定结果确定。

购房补贴分3年发放，核准首年发放核准总额的40%，第2年、第3年分别发放核准总额的30%。

全日制博士、硕士研究生享受一次性购房补贴，补贴额度分别为15万、10万。

发布全球招贤令打造海外高端智力合作机制

近日，烟台经济技术开发区、中国(山东)自由贸易试验区烟台片区出台《国际招商顾问、国际经济咨询管理服务办法》(以下简称《办法》)，面向境内外公开选聘具有社会影响力、行业号召力，热心参与烟台开发区、自贸试验区烟台片区海外招商与对外合作的高层次人士进行合作。

“我们坚持全球化视野、市场化思维、专业化取向，充分发挥境内外高端智力资源优势，推动国际交流，促进商务合作，结合自贸区实际，制定本办法。”烟台开发区党群工作部相关负责人介绍，《办法》旨在打造“更优更美”“更高更新”“更大更强”产业高地，着力构建选聘、管理、服务全链条制度体系，进一步加速国际优秀人才集聚，发挥海外高端智力资源优势，推动烟台市现代化滨海新区建设和自贸试验区烟台片区高质量发展。

《办法》明确国际招商顾问、国际经济咨询主要结合应聘人士的实际情况，灵活聘用、灵活管理，协商确定工作模式、工作地点、聘期等事宜，采用协议年薪、项目化付费、业绩奖励等酬劳分配方式，并探索建立用人单位、企业、高等院校(科研院所)、高端智力四方合作机制，通过企业化、市场化的合作模式，实现多方共赢。聘用后主要参与开发区、自贸试验区重点产业项目、招商政策研究，改革事项提升，境外推介和招商活动组织等工作。

据了解，目前自贸试验区烟台片区现已完成与多名国际优秀人才对接磋商，建立了涵盖生物医药、海洋经济、高端装备制造等行业领域，美、日、韩等多个对口国家的20余人进入高端海外人才库，并与2人达成初步合作意向。

启动“人才回引计划” 把人才、智慧带回家乡

为吸引高素质专业化人才回归济宁，蓄智助力济宁经济社会高质量发展，济宁在全市企事业单位启动实施“人才回引计划”，吸引一批在市外工作的机关和企事业单位高素质专业人才，按照对等对口、就近就便、人岗相适原则，安排或推荐到济宁市的用人单位。符合有关条件的，可享受财政最高20万元购房补贴和最高15万元的引才补贴。截至目前，已收到900余人的申请，有关部门正在紧张进行资格审核。

结合复工复产企业需求情况，济宁以“十大产业”企业、市级新旧动能转换重大项目库入库项目企业、市“510”企业为重点，开展全市企业紧缺急需人才需求调查。截至目前，申报企业数288家，需求人数6413人，打造“孔孟之乡·文化济宁——名校人才直通车”线上品牌，成为疫情期间全省首批面向高校开展大规模线上人才集中招聘活动的市，累计有356家单位参加，提供需求岗位8455个，达成就业意向3224人。

此外，济宁市对引进重点产业紧缺人才和青年人才的单位，实行“不见面发放”人才津贴和引才补贴。通过网上提报信息、资格审核和公示等环节，已为758名人才拨付津贴补贴730余万元。

毕业生落户享受住房补贴政策

近日，青岛实施聚青行动计划，出台十条举措吸引大学生来青、留青、回青创新创业。

在校大学生可在青岛落户，落户后可享受本市购房政策，符合条件的可申请人才公寓;实施高校毕业生住房补贴政策，按照本科毕业生500元/月，硕士研究生最高1200元/月，博士研究生最高1500元/月的补贴标准，给予最长不超过36个月的住房补贴;实施青年人才创新创业安家费补贴政策，按照博士每人15万元、硕士每人10万元标准给予一次性安家费补贴……除此之外，十条措施还包括实施高校毕业生小微企业就业补贴政策;实施青年见习补贴政策;实施“金种子”人才储备工程;实施高校毕业生灵活就业社保补贴政策;实施创业补贴政策;实施创业担保贷款政策;提供免费档案托管服务。青岛用最大的诚意、最优的政策、最好的环境，吸引人才、服务人才、留住人才。

值得一提的是，在十条聚才政策中，最为吸睛的就是在青高校在校大学生、国内(境)外高校专科及以上毕业学年在校大学生可申请在青落户。在青高校在校大学生(含毕业学年)，可申请在所在院校的学生集体户落户;本市以外(含国、境外)高校毕业学年在校大学生，可依次选择在本人合法固定住所、亲属(指父母、配偶)家庭户和市人才集体户落户。大学生在青落户后，可享受本市购房政策，符合条件的可申请人才公寓。

创新方法精准发力招才引智不松劲

新冠肺炎疫情发生以来，潍坊市在众志成城战疫情的同时，对全年人才工作谋篇布局、创新实践，探索开展“云推介”“网签约”，创新做好“不见面”招才引智工作，在活动策划、人才招引和项目落地等方面精准发力，实现人才招引不松劲、人才服务不打烊、项目落地不断档。

在疫情发生的第一时间，潍坊通过微信、QQ等建立24小时不掉线招才引智对接机制，开展“云招才”新模式，由“面对面”改为“屏对屏”，由“手拉手”改为“线对线”，隔空架起了一条条招才引智“热线”，确保招才引智工作热度不降、力度不减。

针对疫情特点，潍坊及时出台提高“双招双引”工作效能的意见，建立完善分级推进、领导包靠、问题解决等推进措施，组建了“项目方+落地方+职能部门”共同参与的若干人才项目推进群，实行三方主要负责人顶格洽谈，强化人才项目的要素保障，及时帮助人才企业协调解决防疫物资、项目申报、手续办理等难题，推动人才项目快签约、快落地。

“千名硕博士进滨州” 助力人才强市建设

目前，“富强滨州”建设正实现由“起势”到“成势”的跨越，产业结构在优化，发展后劲在增强，为各类人才来滨创新创业、施展才华搭建了舞台。

滨州市委、市政府历来高度重视实施人才强市战略，特别是2019年提出实施“万名大学生、千名硕博士进滨州”“双进”工程，全年引进本科以上大学生1.1万名，硕博士近1500名，首次实现人才流入流出基本平衡。2020年，市委、市政府又决定实施“百名高端专家、千名硕博士、万名大学生进滨州”工程，

完善人才公共服务和生活保障，高标准建设一批人才公寓，在子女教育、家属安置、医疗保障、科研配套、创业支持等方面，形成完备的激励体系。创新人才招引平台和选用形式，设立“滨州人才节”，举办创新成果对接会、高层次人才滨州行、创新创业大赛等，提升滨州对人才的吸引力。深入推进“双元制”职业教育模式，实施专业技术和高技能人才培育行动，定向培养企业所需人才，为企业发展提供高素质人力资源。