博山区城西街道：精心构建人才工作新格局

今年以来，在淄博博山区委区政府领导推动下，街道人才工作明确了思路目标、主要政策和工作载体，街道人才工作政策力度、投入力度、推动力度均取得突破性进展，为街道高质量发展提供智力支撑、人才支撑、数据支撑。

完善人才政策体系。城西街道高度重视对人才新政的学习和解读，召开专题学习宣讲会，组织全体机关和社区人员、有关企业认真学习并全面落实《淄博人才新政23条》、若干配套实施细则以及《博山人才新政20条》。通过对人才政策的具体解释和细化，做到对人才政策了熟于心。同时通过微信公众号发布、悬挂横幅、开展讲座、LED屏滚动宣传等形式，加强对人才新政的宣传力度，注重在全社会营造尊重人才、重视人才的浓厚氛围，积极宣传博山区小微企业和个体工商户创业补贴政策，确保符合领取条件的企业和个体工商户享受到各项优惠政策。重点打造人才工作示范点，发挥示范点示范引领作用，以点带面提高街道人才工作整体水平，为开展人才工作提供了基本遵循。

开展双招双引工作。紧紧围绕加快新旧动能转换和产业体系优化，聚焦新医药、新材料、新能源和节能环保、高端装备制造等四大战略性新兴产业，现代物流、文化旅游、电子商务等三大现代服务业，坚持“招大引强”，上半年市里考核认定外来投资33000万元。重点做好双山医院逸乐养老项目、柳杭水疗小镇项目建设、李家窑智慧生态健康养老和文化产业园建设项目。完善相关配套设施建设，政策优惠，提高城西街道综合竞争力。　　

坚持放权松绑工作。充分激发人才创新创造创业活力，创新人才激励机制，推进审批服务标准化，不断简化审批流程，提高办事效率，为企业和人才提供保姆式服务。积极推进便民服务网上业务开展。坚持自我规范，加强职能部门服务事项整合，强化并联审批，压缩审批时限，缩短业务流程。开展劳动保障监察书面审查网上报备工作，通过互联网形式对用人单位进行网上报备，争取“一次办好”，今年以来共受理网上办理业务2600余件。　　

(刘静)