山东高速集团巡视反馈：领导干部办公用房面积过大

原标题：山东高速集团巡视反馈：领导干部办公用房面积过大

齐鲁网济南2月11日讯  记者从山东省委监察厅网站了解到，2月9日，山东省委第二专项巡视组向山东高速集团反馈巡视情况。巡视中反映了一些问题包括：党风廉政建设主体责任和监督责任落实不到位；贯彻执行中央八项规定精神和省委实施办法不够坚决，集团领导干部办公用房面积过大；绩效考核、薪酬制度不够合理等。

记者了解到，根据省委巡视工作领导小组安排，2015年2月9日，省委第二专项巡视组组长刘玉宝、副组长马凤增向山东高速集团党委书记孙亮反馈了巡视情况。同日，刘玉宝同志代表巡视组向山东高速集团领导班子进行了反馈，孙亮同志主持会议并作了表态发言。

2014年11月10日至12月22日，山东省委第二专项巡视组对山东高速集团进行了专项巡视。巡视组按照中央和省委要求，紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作这个中心，突出专项问题，开展个别谈话、受理群众来信来访、调阅有关文件资料、走访相关单位，深入了解情况，完成了专项巡视任务。巡视结束后，向省委巡视工作领导小组和省委汇报了巡视情况。

刘玉宝指出，山东高速集团党委能够贯彻中央和省委决策部署，加强党风廉政建设和反腐败工作，落实中央八项规定精神和省委实施办法，不断取得新的成绩。巡视中也反映了一些问题：党风廉政建设主体责任和监督责任落实不到位。党委对党风廉政建设重视程度不够，提原则要求多，落实具体措施不够有力，班子成员“一岗双责”意识不强；纪检监察机构配置不健全，力量薄弱，主责主业不突出、不聚焦，监督执纪力度不够，问责失之于宽、失之于软。贯彻执行中央八项规定精神和省委实施办法不够坚决，集团领导干部办公用房面积过大。领导班子成员下基层少，作风不够深入，机关效率低下。民主集中制执行不够严格，存在以其他会议形式代替党委会议研究重大事项的现象；党组织对党员干部特别是领导干部没有形成有效的监督和约束。公司法人治理结构不健全。干部选拔任用不够规范，对人才工作重视不够。绩效考核、薪酬制度不够合理。

刘玉宝在反馈中提出几点意见建议。一是加强党风廉政建设，落实“两个责任”.党委书记和纪委书记要认真履行职责，把党风廉政建设各项任务落到实处。要加强集团纪检监察队伍建设，聚焦主业，加大监督执纪问责和查办案件力度。二是严格执行中央八项规定精神和省委实施办法。认真落实关于规范省属企业负责人履职待遇、业务支出的意见，进一步规范领导干部办公用房、公务用车等。领导班子成员带头改进作风，深入基层调查研究，及时解决反映的突出问题。三是严格执行民主集中制。有效发挥党委的政治领导核心作用。健全完善企业法人治理结构，认真落实“三重一大”相关规定，提高领导班子科学决策能力、推动执行能力。四是规范干部选拔任用工作。认真贯彻党管干部原则，坚持任人唯贤，完善干部选拔任用制度，严肃干部人事纪律。加强干部监督管理，完善干部考核评价体系，形成正确的用人导向。加大人才培养、引进、使用力度，为各类专业技术人员发挥作用提供平台和保障。

刘玉宝强调，山东高速集团党委要严格按照中央和省委要求，坚持党要管党、从严治党，认真落实主体责任，对巡视中反映的问题，要高度重视，认真研究分析、分门别类处理。主要负责人要切实担负起第一责任人的责任，抓早抓小，抓好班子、带好队伍。党委对反馈意见要在一定范围内进行通报，对巡视整改落实情况，以适当方式进行公开，接受干部群众的监督。

孙亮表示，省委第二专项巡视组指出的问题实事求是、全面客观、一针见血、切中要害，反馈的意见建议针对性、指导性很强，是对集团的一次“整体把脉”和“全面查体”。我们诚恳接受，全面贯彻落实，坚决抓好整改。下一步，集团将重点做好五个方面工作：一是深入学习领会习近平总书记重要讲话精神，进一步提高对党风廉政建设和反腐败工作极端重要性的认识；二是全面落实党委主体责任和纪委监督责任，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争；三是严格落实中央八项规定精神和省委实施办法，持之以恒整治“四风”；四是加强组织领导，坚决将省委巡视组反馈意见整改到位；五是以巡视反馈和整改落实为动力，推动集团科学发展。