转自滨州日报2013年12月相关报道

原标题：让干部政绩考核回归本源

近日，中组部下发了《关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知》，规定考核地方干部不搞GDP排名，明确不再以GDP论英雄，这是对干部考核工作本源的回归。

不唯GDP论英雄，是正确政绩观的回归。干部考核的本意是为了发挥导向作用，从而激发干部干事创业的热情和积极性。然而某些干部在工作中，一味追求GDP，为自己的“上位”搏政绩，这不但是干部政绩观、价值观的扭曲，更为人民群众带来无穷后患。如今新规明确不再以GDP论英雄，让干部把更多的精力放在为人民群众办实事上，放在谋划发展思路上，真正抛开私心杂念，从人民群众的角度出发思考解决问题、评判成效，必将会赢得群众的信任和支持。

不唯GDP论英雄，是科学考核方式的回归。过去以GDP排名，虽然易于操作，但是无法全面客观科学的反映干部实绩。如今新规要求，要完善干部政绩考核评价指标，加大对资源消耗、环境保护、科技创新、教育文化、劳动就业、居民收入、社会保障、人民健康状况等指标的权重考核，同时，根据不同地区、不同层级领导班子和领导干部的职责要求，设置各有侧重、各有特色的考核指标。不搞一刀切，不搞排名，多角度考察、全方位识人，考核指标更加完善，考核方式更加科学，考核结果更加公平，有利于引导干部因地制宜谋发展，结合实际办实事，便于真正发挥考核的“指挥棒”作用。

不唯GDP论英雄，是尊重客观规律的回归。过去追求唯GDP的片面发展，导致许多地方用绿水青山换取金山银山，竭泽而渔、杀鸡取卵，不尊重地区实际和客观规律盲目地上项目、搞政绩，玩数字、掺水分。甚至有些干部拍脑袋决策、拍胸脯蛮干、拍屁股走人，留下一摊子烂账、一屁股烂尾楼工程，群众怨声载道，地方发展无以为继。如今新规规定，对盲目举债造成重大损失、损害群众利益的干部要追究责任，这给了“三拍”干部一记重锤。这就要求干部时时刻刻想着自己肩上的责任，牢记“为官一任、造福一方”的使命，从地区实际和客观规律出发，脚踏实地为民办事、为民服务。