烟台开发区首家“山东省技师工作站”获批

原标题：开发区首家“山东省技师工作站”获批

近日，山东省人力资源和社会保障厅公布了2014年新设立的20家山东省技师工作站单位。其中，我区推荐的上海通用东岳汽车有限公司成功入选，实现了我区山东省技师工作站“零”的突破。上海通用东岳汽车有限公司技师工作站是本次批复的烟台市唯一一家省级技师工作站，省财政将给予一次性补助资金10万元，用于培训设施设备购置及技能交流推广等费用，将为全区高技能人才培养提供更为广阔的平台。

技师工作站的主要任务是制定本行业(企业)的技师培养规划；采取名师带徒、拜师学艺等方式，开展职业技能培训，多渠道加快培养高技能人才；组织开展技术攻关和技能创新等活动，解决关键性生产难题，提升本行业(企业)劳动者的职业技能水平和竞争力；参与组织开展多种形式的职业技能竞赛活动，选拔具有潜质的后备高技能人才或紧缺的高技能人才；总结推广技师培养经验和较为成熟的技术技能及操作方法，普及应用生产技能；建立技能人才和技能开发成果信息库，展示技能创新成果。为加快高技能人才培养，创建充分发挥高技能人才作用的平台，将学习课题与企业的实际生产任务相结合，从而实现学以致用的目的，对企业加快技能型人才平台建设，加快高技能型人才培养和开发，增强企业创新能力和核心竞争力具有重要意义。

据悉，上海通用东岳汽车有限公司技师工作站2013年初在区人社局的指导下组建，并于当年进行了首次申报，由于时间仓促最终没有通过审批，为此人社局多次召开省技师工作站筹建座谈会，总结经验、分析未能入选的原因并制定整改措施。一年来，结合党的群众路线教育实践活动，人社局多次到企业进行省级技师工作站筹建情况的调研，大到技师工作站整体布局、远景规划，小到申报材料的文字斟酌进行现场指导，在省厅下发2014年度申报通知前完成全部申报准备工作，确保了2014年得以顺利获批。工作站由山东省首席技师牛志明负责具体运营与管理，牛志明五年来先后荣获烟台开发区有突出贡献的技师、上海通用汽车有限公司2008年度优秀员工、东岳基地第四届员工技能竞赛岗位能手、东岳基地第五届员工技能竞赛技术标兵、第三届全国汽车装调工竞赛一等奖、全国操作技术能手、上海通用汽车“标杆人物”称号，2013年8月被人社部授予“全国技术能手”荣誉称号。经过一年多的筹建，上海通用东岳汽车有限公司技师工作站已经初具规模，拥有面积约120m2的专业独立工作室，分为理论、实操两个区域，可同时开展多项培训，配置培训设备5台（套），整车一台，培训展示工作台多个，配有专用计算机、投影仪、会议桌以及丰富的图书资料，累计投入50多万，已培训返修人员85人次，其中学员程震在返工“岗位大师杯”比赛中喜获二等奖，隋国梁、宋方青、刘晓鹏、王鹏、荆伟、崔晓雷等学员考取了技师职业资格证书。工作站在不断积淀人才培养、员工技能提升带来的无形资产的同时也为企业带来了可喜的经济效益，据不完全统计，工作站成立以来先后为企业解决疑难质量问题20余例，创造直接经济效益超过300余万元。

开发区人社局高度重视技能人才工作，多年来一直通过举办职业技能大赛、申办技师工作站、金蓝领培训、新职业工种培训等途径培养了一大批高技能人才。据统计，从2006年开始，该区先后与富士康、东岳基地等重点龙头企业合作，成功举办了47个工种的职业技能大赛，参赛人数达13940人，共有4168人获得高级工以上职业资格，其中500人获得“开发区技术能手”称号，32人获得“烟台市技术能手”称号，极大地激发了广大职工学技术、练技能的热情，有力地促进了全区高技能人才队伍建设。全区已有“山东省首席技师”6人，“山东省有突出贡献的技师”2人，“烟台市首席技师”12人， “烟台市有突出贡献的技师”荣誉称号13人，“开发区有突出贡献的技师”47人。为了更好做好人才引进与培养，2014年2月份，区组织部、人社局、财政局等部门组成学习考察团赴江浙等先进地区进行了学习调研，进一步完善全区技能人才相关政策，调动更多企业组建并申报各级技师工作站的积极性，为全区高技能人才的培养提供更加广阔的服务平台。

（开发区人社局：栾通林）