大妈求职10家单位争抢 进城务工者吃香

原标题：农村大妈求职10家单位争抢 进城务工者成"香饽饽"

水母网2月13日讯（YMG记者汪道霞） 昨日，“烟台市服装加工暨销售企业招聘会”在烟台市人力资源市场举行，有100多家企业，提供招聘就业岗位2000多个。在“用工荒”的压力下，招聘单位新招迭出，不惜提高各类福利待遇吸引人才。“托儿费报　销”“合同期满，酒店替你交学费”等　服务员招聘待遇惊呆了许多求　职“小伙伴”。

    “用工荒”撞上“跳槽季”

昨日上午9点半左右，市人力资源市场进入求职高峰。进入招聘旺季以来，参与现场招聘的企业“重新洗牌”，不断有新的企业加入，希望在涌动的求职流中，招到满意的人才。“餐饮业就没有不缺人的时候，大街小巷里的餐馆八成都在自己门口贴了招聘启事。”芝罘区一家餐馆的招聘主管邹女士告诉记者。对于餐饮企业来说，常年遭遇“用工荒”是餐饮企业共同的尴尬境遇，尤其春节过后这段时期，是餐饮企业用工最难熬的时期。“餐饮行业员工流动率本来就较大，年后情况更特殊，一些员工跳槽了，一些员工回老家之后不来了。”邹女士说。

月薪1900元-2500元、包吃住……尽管一些餐饮服务员薪资比一些办公室“白领”待遇好，仍然不受年轻人待见。“年轻人干短期的多，现在过来应聘的基本上都是进城务工人员。”莱山区鲁菜馆招聘主管陈先生说。“现在餐饮行业招人越来越困难，我觉得不是薪资待遇的问题，而是面子问题。”他说。

    酒店服务员月收入超2700元

包吃包住等传统招数已经不能打动求职者的心了，在“用工荒”的压力下，招聘单位新招迭出，不惜提高各类福利待遇吸引人才。“托儿费报销”“合同期满，酒店替你交学费”这些待遇只是为了招到合适的服务员。昨日招聘会现场，莱山区一家大型酒店的招聘启事让许多求职者格外动心。服务员月综合收入在2700元以上，工资逐年增长，免费食宿；签订劳动合同后缴纳五险一金，每月享受240元养老保险补助，享受托儿费报销、取暖费补助、带薪休假等待遇；在校学生到酒店实习的，实习结束后与酒店签订三年劳动合同的，合同期满后，酒店承担该生在校三年的学费。该酒店甚至承诺提供长期就业的机会，不会因为结婚、年龄等原因解除劳动合同，称毫无二次就业压力。“现在工作机会挺多的，没想到服务员的薪资待遇这么好，我和我的小伙伴真的惊呆了！”年轻的求职者张先生表示。张先生是烟台职业技术学院的一名应届毕业生，找工作四处碰壁，他说：“我现在真要改变观念，回家和家里人商量下，去酒店工作不一定没前途。”

    进城务工人员成“香饽饽”

老家在龙口农村的曲女士昨日和老伴一起来到市人力资源市场找工作，曲女士告诉记者，她的儿子在烟台工作了好　几年，今年她和老伴也　打算来烟台陪儿子，享受团　圆。由于文化程度不高，曲女士对工作没有太多要求，“儿子希望我找一份轻松点的工作，我觉得在服装店卖衣服或者在一些饭店打杂都不错。”曲女士说。转了一圈下来，有10家单位相中曲女士，有的企业甚至取消去单位面试环节，与她商量入职问题，“没想到找工作毫不费力，比儿子当年找工作容易多了。”曲女士感慨道。近年来，由于新农村建设，农副产品产业大力发展，一些农村人员不再进城务工，而是在家乡发展农业，给企业用工带来不少压力。曲女士告诉记者：“我们老家出来打工的并不多。”

据了解，近日来，来烟务工人员和返乡人员逐渐增多，带动招聘市场供需两旺。对制造业、服装企业、餐饮企业来说，进城务工人员成了“香饽饽”。