公务员考录：眼向下 分类考 严考纪（前沿观察）

“两条‘通道’的明确划分，有利于提高人才选拔的针对性和公平性。”北京大学政府管理学院教授萧鸣政说，“比如遴选是从在职公务员中选拔人才，可以更看重实践能力，公务员考录有很多职位针对应届高校毕业生，那可以更侧重综合素质，不再是用一把尺子去衡量两种事物。”

考试作弊将面临最高七年有期徒刑

以往，公务员考试作弊考生会被取消考试成绩或受到五年内禁考公务员的处罚，情节严重者会依据治安管理处罚法行政拘留，而今，依据最新修订的刑法，公务员考试作弊将面临最高七年有期徒刑的刑事处罚，这是公务员考录走向更加公平公正的重要举措。

“公务员录用考试选拔的是治国理政人才，这项工作的公平公正与否，关系到公务员队伍建设和公共管理水平，从近年来各项法律法规的颁布可以看出，打击作弊行为的重拳力道越来越猛。”刘旭涛说。

为确保打击作弊行为依法依规，中组部、人社部2009年印发了《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》，明确规定对于抄袭、协助抄袭的考生，应给予其取消本次考试资格并五年内不得报考公务员的处理；对于经查实认定为串通作弊或者有组织作弊的，应给予其取消本次考试资格并终身不得报考公务员的处理。

今年新修订的刑法将公务员考录在内的国家考试作弊行为列入刑事犯罪，规定在法律规定的国家考试中，组织作弊的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

与此同时，中央公务员主管部门近年来不断加强与中央网信办、公安、工信、教育等部门的合作，加大防作弊技术和手段的应用，严厉打击助考作弊集团和非法培训机构，坚决惩处考试作弊行为；倡导诚信报考，严肃考风考纪，完善公务员录用考试诚信档案库；加强对考试工作人员的警示教育，强化法制意识和责任意识，完善考试安全管理制度，建立健全责任追查追究机制，切实防治公务员考录中的不正之风。