就在吴敏一挂冠而去的同时，温州市政府副秘书长王运正也递出辞呈。2003年，54岁的王运正觉得自己需要的是更有挑战性的工作。“我觉得我现在还有精力，可以再做几年事情，等到60岁再下海恐怕是晚了点，那么不如现在就下海，还可以搏上几年。”
        但令人唏嘘的是，吴敏一在商海中搏击得并不顺利。辞官前的吴敏一履历齐整——曾在省直机关、温州任要职；在任时政声颇佳，被称为有理想主义气质的“学者型官员”。而致辞后的吴敏一，几经跳槽，职业之路走的并不顺畅。早在2007年，就有媒体报道，与吴敏一同时辞职的几名温州官员，都没能在商海中走得更远。

宁波市工会曾对近千名女性公务员做了一份“心理体检”，结果显示，宁波女公务员的焦虑情绪总体状况良好，但抑郁情绪较突出，过半女公务员存在抑郁情绪，存在抑郁问题的人数高于一般职业人群。

据《南方都市报》2015年3月15日报道，梅永红每天工作都在十个小时以上，早上8点出家门，很少在晚上8点前能进家门。每天工作十个小时是常态，而且几乎没有周末，没有节假日。

在温州期间，吴敏一一手打造数码温州、信用温州，与信用体系的建立、两轮政府改革相比，温州民众认为，数码城是吴敏一留给普通温州市民们看得见摸得着的东西，它实实在在地戳在那。现在，数码城成就的是“数码温州”，它是“新温州模式”的一个重要内容，而吴敏一号称这个工程的“总设计师”。
        辞官后，吴敏一曾坦诚地对记者说：“自己辞官和当时温州市换届中未能当上市长是有直接的关系。”

梅永红此前接受媒体采访时曾感叹公务员收入低，自己做到厅级干部每月工资也只有7000多元。“如果把公务员理解为一份职业的话，中国哪有这样的职业？济宁市有800多万人，GDP3800多亿，但我所有工资收入加起来，才7000一个月，谁相信啊？下面的县委书记、县长一个月收入3000多，还赶不上在工厂打工的。”