冉堌镇“五到位”做好人口基础信息核查

为进一步完善全镇人口计生信息，动态掌握全镇户籍人口家庭、婚育情况，争取工作主动权，冉堌镇结合全县信息核查工作会议精神，充分考虑现有资源，通过“五个到位”，计生人口信息核查工作扎实推进。

组织领导到位。成立了以党委书记王利军同志为组长，党委副书记、镇长马磊，镇人大主席华岳为副组长，派出所长、计生办、卫生院、中学、中心校等部门负责同志为成员的人口基础信息核查领导小组，按照“领导包村，干部包组”的责任包保制，每个村指定3至4名工作人员专项负责人口信息核查工作，做到村不漏组，组不漏户，户不漏人，人不漏项。

舆论宣传到位。召开了3次镇村干部大会，4次村支部书记和专职副主任调度会，5次镇直部门全体干部职工大会，发放公开信10000余份，录制广播磁带120盘，出动宣传车6辆，广造舆论，大造声势，形成清理违法生育的浓厚舆论氛围。

资源整合到位。利用公安落户、医学出生证明、卫生防疫、教育子女入学入托等相关信息对比WIS信息，分农村和机关“两条线”同时进行，逐人逐项进行核实，及时纳入WIS系统管理，在显要位置张贴公示，接受监督，做到无缝隙、全覆盖。

举报奖励到位。举报情况经查证属实后，对举报人按例数给予一次性奖励。查实农村瞒报违法生育二孩奖励1000元；查实农村瞒报违法生育三孩及以上的奖励3000元；查实公职人员瞒报违法生育二孩及以上的奖励20000元；查实出生人口性别男报为女、违法生育报为合法生育的奖励1000元。

责任追究到位。镇机关全体干部、村支部书记、各单位负责人、计生指导员、管区包村干部分别向党委政府写出保证书，对漏报1例出生、漏管，通报批评计生指导员、村专职主任、支部书记，并扣发村专职主任、支部书记半年工资，管区包村干部、计生指导员一季度绩效工资；漏报2例出生、漏管，扣发计生指导员半年绩效工资，村支部书记、专职主任全年工资；漏报2例以上出生、漏管，给予管区包村干部、计生指导员下岗处分，免去村支部书记职务，解聘专职主任。对公职人员从重处理，直至开除公职，开除党籍。

通过部门协调，信息共享，此次核查共清理漏档6人，出生漏报1016人。