多举措让支持就业落到实处

多举措让支持就业落到实处

为了支持大学生就业，金融机构层出不穷的推出“金点子”。其中一个新渠道，就是直接吸纳大学生村官就业。年轻的杨雪梅曾经是一名大学生村官，2010年进入北京农商行工作，“很幸运有这样的工作机遇，银行关于大学生村官的个人发展机制在不断完善。”她高兴地说，现在银行网点负责人采用竞聘的方式，给有能力的员工施展才华的机会。

北京农商行自2009年以来，每年都吸纳大学生村官就业，2014年初步达成录用意向并已经通知体检87人。此外，北京银行、华夏银行、广发银行等近几年也都开通了面向大学生村官的就业“绿色通道”。

据了解，不少金融机构还对接收应届毕业生就业的企业，给予授信优惠。如，华夏银行武汉分行从发放贷款的利率、到贷款审批优先安排等，给予多方面的优惠。“接收应届大学毕业生10名以上的小微企业，贷款利率在同档次基础上降低10‰;接收5-9名的，利率在同档次基础上降低5‰;接收3-4名的，利率在同档次基础上降低3‰。”华夏银行武汉分行营销总监于广武告诉本报记者，该行已向符合条件企业发放贷款8笔，减少企业利息成本25.8万元。

如何防止企业钻政策空子，先利用招聘应届毕业生获得银行信贷支持，随即找各种借口和方式解除劳动合同，甚至干脆签定虚假合同?于广武表示，在贷款发放后3个月，客户经理应进行回访，并收集“毕业生”工资卡流水核实就业的真实性。同时，在借贷合同附加条款中也有明确，如果发现申请人为获得优惠利率编造虚假劳动合同等信息的，可停止执行优惠利率，利率恢复至正常水平。

据湖北银监局介绍，湖北银行业金融机构针对大学生群体的创业融资需求，纷纷出台优惠、创新金融产品，综合运用信贷等手段，加强对大学生创业就业的金融服务力度。截至2014年3月末，全省银行业金融机构发放支持大学生创业贷款余额28.78亿元，同比增长80.1%。

简化手续让贷款更轻松

不少创业的企业都会面临类似问题，市场前景很好，发展也不错，但是急需信贷资金支持的过程中，却因为等待时间太长“耗不起”。

为了解决这个难题，建设银行研发了“信贷工厂”模式，全程采取流水线作业，极大提高了对小企业发放贷款的效率。“以往10多个环节的工作要客户经理1人完成。现在‘信贷工厂’整合了多项业务职能，一笔小企业贷款从受理、申报、审批到贷款发放和贷后管理均在‘信贷工厂’内部完成。”建设银行四川德阳分行小企业经营中心主任童强告诉记者。在信贷工厂模式下，信贷审批发放首先要做到标准化;在贷款过程中，客户经理、审批人员和贷后监督人员专业化分工;为了监控风险采用产业链调查方法，还需从不同角度对借贷企业进行交叉印证。

据了解据童强介绍，流程化作业不仅简化了办理审批手续，授信后的额度也可以随时使用。比如，500万元额度授信，分8次发放贷款，为企业节约了逾3万元的利息成本。截至2014年4月底，建行德阳分行小企业经营中心客户信贷余额已逾14亿元，存量小微信贷客户近220户，支持当地1.3万余人就业。

由于简化审批是解决企业融资难、转贷难的重要手段，各个银行也都在创新这一服务方式。例如，华夏银行也推出了“年审制”产品，对小企业贷款到期前对其授信业务进行年审。通过年审的，无需归还原贷款、无需签订新合同，即可自动延长贷款期限。