在”决战”中提升“三力”

“决战四季度”开始后，黄河运输一公司面对车辆状况老化率高，交通道路情况复杂，驾驶员经常超负荷工作的实际情况，坚持以人为本，以保钻井生产为中心任务，把党建思想文化工作与各项具体工作相结合，激发了干部职工的工作热情和积极性。

努力提升干部队伍的战斗力，党员干部在加强自身学习和修养的同时，在实际工作中，要求党员干部必须吃苦在前，享受在后，自觉发挥模范带头作用，为职工群众做出表率，今年以来，继续施行领导代班和干部跟班制度，每天都有干部吃住在井场，公司领导在雨雾天亲临现场坐镇指挥。有些基层队的领导三、四天才回一次家，火车跑得快，全靠车头带，因为党员干部在工作中冲锋在前，极大的鼓舞了基层职工的工作热情。

真诚的关心职工，努力提升职工队伍的凝聚力。在工作最繁忙的日子，公司领导真切关心基层职工的工作和生活情况，了解和帮助他们解决遇到的具体困难，沟通、疏导和化解思想上的矛盾，为职工减轻负担，鼓舞士气。哪里的工作现场最艰苦,最复杂,领导就出现在哪里，对”决战”期间生产岗位涌现出的感人事迹进行大张旗鼓地宣传表彰，在其岗位上悬挂“岗位明星”标牌，把先进事迹刊登在网站上，营造浓厚的宣传鼓动氛围。

坚持思想文化工作与群众工作相结合，努力提升职工群众的向心力。公司党委在全力帮助解决基层职工工作生活中的困难的同时，鼓励基层职工积极向上级反映情况，使他们的生产生活条件得到进一步的改善，使大家感受到了组织的温暖。在宣传引导工作中，公司党委坚持“用正确的思想教育人、用丰富的活动感染人、用团队精神凝聚人”。党员干部在职工中开展以“小平台、小座谈、小宣讲、小啦瓜”的“四小宣讲”活动，工作之余每周召开一次会议，鼓舞士气，化解牢骚，使参战职工时刻保持心齐、气顺、劲足，坚决完成全年目标任务。