大王镇巧解用工荒 不再就业难

原标题：大王镇巧解用工荒 不再就业难

广饶讯近日，笔者来到大王镇便民服务大厅，大屏幕上滚动显示着招聘和求职信息。工作人员高慧向笔者介绍：“随着该镇经济的快速发展，企业用工荒和劳动者就业难成为了矛盾现象。”高慧接着说，这种现象形成的原因有很多。特别是刚毕业的大学生，有知识水平却没工作经验，不具备相应优势但又对薪水有一定要求。

大王镇是如何缓解这种现象的呢？据了解，大王镇成立了专门的工作小组到全镇各村开展劳动力资源普查工作，将农民培训意向和求职登记录入公共就业服务管理系统，来建立健全人力资源库并进行科学有效的管理。在摸清劳动力基本情况的同时，设置各项技能培训课程，帮助参训人员转变就业观念，提高就业技能，努力实现“培训一个、就业一个”的目标；创建劳动就业服务平台。在人员流动大的镇文化广场和便民服务中心大屏幕上发布岗位供求信息，在各村政务公开栏每月张贴岗位需求信息，全镇97个村均聘请有“人力资源和社会保障协管员”。不定期组织用工供需见面会，为用工企业与富余劳力见面提供平台，为农村富余劳动力的合理转移提供信息、咨询、职业介绍等服务；在应对企业方面主要协调增加就业岗位。积极做好项目引进工作，通过优惠政策，吸引利好项目落户大王镇，增加项目用工数量；在做好前台工作的同时，努力提升后续服务。改善学校环境、增加居民楼建设、提高医疗服务水平需要相应的跟进。孩子上学、住房、就医、餐饮等后续公共服务也都列入了政府规划的范畴。

采访时，笔者遇上了某企业负责招聘的人力资源部副主任韩长青，他说：“现在我们能招聘到经过培训的员工，能立即上岗，节省了我们很多培训费用。”据了解，大王镇已发布用工信息260条，在97个村和文化广场张贴招用人员信息5期；为55家企业办理用工登记976人；新增创业人员10人，创业带动就业594人；办理小额担保贷款申请97人次，小额担保贷款发放501万元。有效缓解了“用工荒”和“就业难”现象。

(牟元元贾慧英)