垦利县强化计生队伍建设 切实提高服务能力

垦利县坚持实施人口计生“强基提质”工程，着力加强基层队伍建设，为广大群众全方位开展优质服务奠定了良好基础。

加强技术服务队伍建设。建立起计生技术服务人员空岗招考、按需调配机制，镇街计生服务站医学专业技术人员达80%以上，至少有一名中级职称人员和一名执业（助理）医师。广泛开展科技大练兵和技术大比武活动，加强学历教育，建立起分级分层培训制度，制定了奖励政策，对取得执业资格、健康咨询师资格的在竞岗、晋级等方面优先考虑。

加强村级计生队伍建设。实行了村级计生主任职业化管理，坚持镇聘、村用、县备案和定职、定责、定奖惩管理模式，全面落实准入、管理、培训、保障、考核、奖惩和退出机制，强化了村级计生主任的职责落实。严格兑现奖惩，根据考核结果，完不成责任目标的，给予降薪、待岗、离职培训、解聘等处理；完成责任目标的，由财政给予缴纳不低于1000元的养老保险。目前，全县206名村计生主任担任村两委成员职务，占61.9%；中共党员183人，高中以上学历227人，村计生主任成为农村各项工作的中坚力量。

加强依法行政建设。牢固树立群众观念、法制观念和以人为本的工作理念，切实改进工作方式，坚持首问负责制，最大限度方便群众办理计生各种证件，着力解决群众反映的突出问题，杜绝了办证难、审批难、程序复杂、效率低下等问题，树立了人口计生工作良好形象。（垦利县计划生育妇幼保健综合服务站通讯员梁翠红）