工商银行长清支行“五措并举”促合规文化建设

原标题：工商银行长清支行“五措并举”促进合规文化建设

今年以来，工商银行长清支行把合规文化建设放在重要位置，与业务建设同抓共举，为支行的可持续发展创造了安全、稳健的运行环境。

一、加强员工思想教育。该行组织员工认真学习《银行业金融机构从业人员职业操守指引》、《员工违规行为处理规定》、《员工行为禁止规定》、《违规积分管理规定》等制度规定，让合规意识在全行员工中入心入脑，不断加强员工人生观教育，使员工树立正确的世界观、人生观、价值观，做到自觉遵纪守法，依法合规办事，维护好自己的职业生涯。

二、定期召开案防会议。该行每月定期召开案件防控例会，对存在的问题进行深刻的剖析，及时提出整改措施并抓好整改，确保措施落实和整改到位，对没有执行到位的进行严格问责，同时做到举一反三，坚决杜绝屡查屡犯问题的发生。

三、严格防范操作风险。梳理每项业务、每一交易的操作流程和各环节的风险把控要点，通过定式化操作训练，使柜员形成正确的操作习惯，找准业务操作过程中的薄弱环节并切实进行整改，以加强事前、事中控制，不断夯实风险防范防线，对合规检查、内控评价中发现的操作和管理漏洞，及时采取预防和补救措施，严格防范业务操作风险。

四、加大合规教育力度。该行有效利用晨会、例会等多种形式强化员工合规知识学习，重点学习监管部门的有关规定和行业管理制度，要求员工全面掌握本职岗位制度、办法和操作规程及合规标准和要求，增强风险防范意识和风险认识能力，同时，要求每位员工通过学习，结合自己的思想和工作实际，查找自身的差距与不足，找出风险点、风险源进行防范。

五、加强信贷风险管控。该行要求信贷部门客户经理，严格遵守规章制度，按规操作，不办理违规贷款，营销和办理贷款业务，不收取客户礼品、礼金，不吃拿卡要;不办理虚假贷款等，严格把控贷前调查、贷中审查、贷后检查各个环节中的风险点，切实防范信用风险、道德风险和操作风险。