潍坊升级“保险”养老金人均月增223.03元

原标题：潍坊社保改善民生持续发力

今年以来，随着潍坊密集出台提高社会保险待遇政策措施，养老、医疗、失业、工伤、生育等保险不断提档升级，进一步减轻了群众负担，夯实了群众幸福生活基础。

“养老”是人们始终关注的热门话题。为进一步提高养老保障水平，今年潍坊继续调整提高企业退休人员养老保险待遇，人均月增养老金223.03元，平均增幅14.5%,这已经是潍坊企业养老金的“九连增”,与2005年相比累计增幅达到170%.同时，潍坊今年还将企业在职职工因病或非因工死亡一次性待遇纳入社会统筹发放，进一步减轻了企业负担。在新农保与城镇居民养老保险合并为居民基本养老保险后，潍坊从今年10月1日起，将基础养老金标准由每人每月60元提高到65元。其中，奎文区和高新区基础养老金标准已先期调整提高到80元，滨海区提高到110元。基础养老金是居民基本养老金的重要组成部分，年满60周岁、符合条件参保城乡居民，可按月领取。潍坊现有130多万符合条件的老人，仅此一项，财政每月需多支出651.5万元，彰显了市委、市政府持续推动民生改善的信心、决心和执行力。

“看病贵、看病难”现象让人们对医疗保险的期待值越来越高。为进一步减轻广大参保职工医疗负担，今年以来，潍坊连续两次调整职工医保政策。先是职工医疗保险最高支付限额由34.8万元提高到50万元，接着在省内率先建立职工重特大疾病保障制度。只要在一个医疗年度内发生的符合基本医疗保险支付范围的住院医疗费用和门诊特殊慢性病医疗费用，在经过相关规定的补助后，其累计负担超出上年度潍坊在岗职工平均工资30%的部分，基本医疗保险统筹基金还可再报销70%,限额50万元。大病总报销额度达到100万元。同时，潍坊还大幅降低自付比例，提高报销比例4个百分点；将职工基本医疗保险门诊特殊慢性病增加到65种，基本解决了不幸患病职工的后顾之忧。

同步提高的还有城镇居民医保待遇。在全市范围统一了住院起付标准和最高支付限额，年度最高支付限额18万元；统一调整了特殊门诊慢性病病种及报销比例，统一了生育医疗待遇，建立了城镇居民普通门诊统筹制度。将全市城镇参保居民在社区卫生服务机构，一、二、三级医院发生的政策范围内住院医疗费用报销比例分别提高至92%、90%、80%、70%.取消了城镇居民普通门诊个人先自付部分；参保居民发生的符合普通门诊统筹基金支付范围的医疗费，直接由普通门诊统筹基金报销50%.

自今年1月起，潍坊再次提高工伤保险待遇，1至4级工伤职工伤残津贴，每人每月分别按246元、236元、226元、216元的标准增加；原破产企业致残程度5至6级已办理退出生产岗位手续，并由工伤保险基金支付定期伤残津贴的工伤职工，一并参加调整，增加额为5级每月206元、6级每月196元。在失业保险方面，潍坊连续上调失业保险金标准，由原来的每人每月730元调整为830元。根据失业人员失业前用人单位和本人累计缴费的年限，失业人员最高可领取长达24个月的失业保险金，失业保险保生活、防失业、促就业“三位一体”的功能得到进一步的发挥。（记者付生 通讯员刘剑非）