抓改革创新 促高质量发展 | 烟台国资委监管企业净利润率全省第一

2025年11月26日上午，烟台市人民政府新闻办公室举行“抓改革创新 促高质量发展”主题系列第四场新闻发布会，通报2025年全市国资国企改革发展及监管企业前三季度经济运行情况。烟台市委常委、副市长包华，市国资委党委书记、主任纪寿冕，市国资委党委副书记、副主任周红梅出席发布会并介绍相关情况。发布会由市委宣传部分管日常工作的副部长宫海涛主持。

国企改革深化提升行动成效显著

包华副市长在介绍全市国有企业改革深化提升行动总体情况时指出，烟台市自2023年高标准实施该项行动以来，通过召开10次专题会议高位推进，97项任务措施已基本落实落地，改革取得显著成效。其中，2户企业改革经验获国务院国资委全国推广，4户市管（市直）企业成功入选国家“双百行动”和“科改行动”，入选数量位居全国地级市前列。

在资本布局优化方面，烟台市对全市26个市直部门所属的129户企业进行分类处置，将19户市管企业整合为“9户市管+3户市直”，管理层级均控制在4级以内，实现了企业数量和内设机构的“双重压减”。同时，精准聚焦主责主业，引导90%的国有资本投向先进制造业、战略性新兴产业等关键领域。今年前三季度，市管（市直）企业整体全员劳动生产率达到77万元/人，位列全省第一。

在产业升级方面，国资国企积极引领高端化、数字化、绿色化转型，推动绿色化工、新材料、航空航天等新兴产业集群发展。“东方慧眼”星座计划落户，东方航天港已完成20次发射任务，战略性新兴产业营收占比稳定在50%以上。国丰、蓝天与交通集团均获得国内顶级AAA信用评级，其中国丰和蓝天集团更成功获得3B+国际信用评级。

在科技创新方面，改革深化提升行动实施以来，市管（市直）企业研发投入总额达152亿元，建成省级以上创新平台77个。万华化学、泰和新材、冰轮环境等企业在关键核心技术领域取得多项突破，为企业发展新质生产力注入强劲动能。

在治理水平提升方面，市管（市直）企业全面完成“党建入章”和党委书记、董事长“一肩挑”，党的领导深度融入公司治理。董事会向经理层授权管理制度全面建立，经理层成员全部实现任期制和契约化管理，法治国资与法治国企一体构建取得积极进展。

监管企业经济运行稳中向好

纪寿冕主任通报了市国资委监管企业前三季度经济运行情况。数据显示，1-9月，监管企业实现营业收入1658.5亿元、利润总额113.7亿元、净利润97.7亿元，三项指标在全省16市中分别位居第2位、第1位和第1位。截至9月末，资产总额达到6197.3亿元，同比增长5.5%；营业收入利润率为7.1%，位居全省第一；资产负债率为62%，稳定在合理区间。

重点项目推进扎实，前三季度全系统已完成重点项目建设投资290亿元。研发投入持续加大，前三季度监管企业研发经费达43亿元，位列全省第一。企业积极履行社会责任，前三季度社会贡献总额达329.6亿元，上缴税费57亿元，新增就业岗位4431个。

人才工作助力国企高质量发展

周红梅副书记介绍了2024-2025年度市管（市直）企业人才工作情况。她表示，市国资委始终将人才工作作为推动高质量发展的关键动力，通过实施“百千万”引才工程，2024年以来共招引各类人才7982名，其中硕士、博士和海外人才1923名，应届毕业生比例超60%。

在产教融合方面，企业积极构建“1+N”校企联合模式，与多所高校建立深度合作，通过设立奖学金、定制培养、定向实习等方式吸引优秀毕业生。在人才培养方面，打造“智汇国资·产才共兴”培育品牌，全年组织各类培训超3000次。在服务留才方面，用足用活中长期激励政策，推动企业年金覆盖全员并适当向核心人才倾斜，提供超3000套人才公寓，强化人文关怀，营造拴心留人的良好环境。

在随后进行的记者提问环节，发布人就媒体关心的推动高质量发展、深化“双百”“科改”企业改革、优化人才服务等热点问题进行了详细解答。

本次发布会全面展现了烟台市国资国企在深化改革、提升效能、强化创新和集聚人才等方面取得的积极进展，为奋力谱写烟台高质量发展新篇章奠定了坚实基础。