国网山东东阿县供电公司：开展“三谈防三无”巡察整改思想教育活动

国网山东东阿供电公司纪委认真落实公司党委提出的“党的工作部门和基层党组织包思想整改”巡察整改工作要求，围绕“既抓好具体问题整改，也解决好思想认识等深层次问题”，强化办公室、党建部、组织部、纪委办等党的工作部门和各党支部基层党组织政治功能，将思想整改纳入公司“聊·解”思政实践，与公司价值党建“十项行动”、党风廉政建设和反腐败工作、公司业绩提升等年度重点工作任务相结合，开展“三谈防三无”巡察整改思想教育活动，通过谈“情、理、法”，防“无知、无畏、无视”，以思想整改到位促进巡察问题真改实改、长效整改。

以谈廉政合规知识防“无知”。办公室聚焦合规知识培训防“无知”，开展《合同起草审核手册》宣贯培训和“每周一课”合规大讲堂。党建部聚焦党建知识培训防“无知”，开展“党支部书记夜校”、“专题宣讲”进基层、进一线、进班组活动。组织部聚焦队伍建设知识培训防“无知”，将纪律教育贯穿干部成长全周期、融入组织管理全过程。纪委办聚焦党纪党规知识培训防“无知”，开展“知纪、明纪、守纪”党纪学习教育活动、“以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责”教育活动、“党支部日常监督”大讲堂。各党支部聚焦党支部基础工作知识学习防“无知”，严格执行“三会一课”、主题党日等制度，做基层党建工作的明白人。

以谈认识体会防“无畏”。办公室聚焦明规知规防“无畏”，组织开展合规管理交流分享，开设法律合规专线，打造“合规论坛”。党建部聚焦“聊·解”以聊促解防“无畏”，将党员、干部“八小时外”情况纳入谈心谈话必谈内容，会同纪委办开展政治家访活动。组织部聚焦高质量发展和干部员工日常监督防“无畏”，把巡察整改落实情况作为干部考核评价、选拔任用、管理监督的重要参考，作风测评考评纳入年度兑现奖励，切实拉开收入差距。纪委办聚焦“叫醒”、警醒防“无畏”，组织开展巡察提级谈话、处分期人员回访、“叫醒”面对面谈心、“八小时外”监督走访座谈。各党支部聚焦风险防范“前哨”定位防“无畏”，在“三会一课”开设“党员讲廉洁”微课堂。

以谈履职尽责防“无视”。办公室聚焦业务合规防“无视”，梳理建立与公司各岗位相匹配的规章制度库，成立监督小组，定期对各岗位履职情况进行检查。党建部聚焦建优党员队伍防“无视”，谋划实施新一轮党员教育培训计划。组织部聚焦日常监督防“无视”，精准纠治不担当、不作为等作风问题，推进作风建设常态化长效化。开展各专业业绩月度通报，以业绩指标提升促专业管理提升。纪委办聚焦严肃执纪问责防“无视”，建立纪专联合定期核查机制，深入推动重点领域系统施治。深化全渠道工单穿透式监督，深入查纠工单背后的作风问题。各党支部聚焦标准化建设防“无视”，每月2次开展六盒一本业务自查。

此外，东阿公司还通过开展公司领导提级谈话、逐级签订承诺书、印发巡察整改“明白纸”、建立双周督办机制等措施，压紧压实各级责任，形成了巡察整改的浓厚氛围，为全面顺利完成巡察整改任务奠定了扎实基础。

稿件来源：国网山东东阿供电公司 姜培燕