我们都是“蓝青蜓”

“‘蓝青蜓’三周年了！”近日，在国家税务总局淄博市周村区税务局“蓝青蜓”工作例会上，队长周学英向全体队员发出倡议，“作为团队成员，我们有责任、有义务肩负更重的担子，成为可堪重任的青春力量！”

“蓝青蜓”为何而来

“税务蓝是我们的标志！”“大家都是税务青年！”“哪里需要我们，我们就飞到哪里去！”三年前，周村区税务局的青年干部座谈会上，经过激烈讨论，最终确定了“蓝青蜓”为这支青年队伍的“代号”。这支平均年龄29岁的青年干部队伍，已由成立之初的18人壮大至41人。

“我们青年理论学习小组的全体成员都自愿加入了‘蓝青蜓’，大家想法很活跃，点子新、办法多，一起行动、一起攻坚，劲头都很足。”青年干部陈靖迪说。

他们共同参与希望小屋守护计划、帮扶困难学子和困难家庭等慈善行动，筹集各类善款物资37000余元；参与“我为群众办实事·走千村进万户”等文明志愿服务活动；打造“户外劳动者服务站点”，为劳动者们提供“累可歇脚，渴可饮水，热可纳凉，伤可用药”的港湾；参与设立16家税费服务站，发扬新时代“枫桥经验”，发挥“综治+税治”网格化优势，源头收集并解决各类群众诉求。

不仅如此，“蓝青蜓”中还涌现出一批优秀青年宣讲员，以队员们倾力打造的金舟党性教育综合体为阵地，为系统内外60余家单位开展党建宣讲，山东省税务干部学校、市委宣传部、市委党校、山东理工大学、济南大学在内的10余家单位在此挂牌设立教育基地……

火热而生动的行动实践，让这群青年紧紧凝聚在一起。在“蓝青蜓”新生动能的作用下，“山东省最美工会户外劳动者服务站点”“山东省五一劳动奖状”“模范机关建设先进单位”等荣誉纷至沓来，“蓝青蜓”获评区“五四青春团队”，先后有10名队员获评“青年理论学习标兵”“五四青年先锋”“最美巾帼志愿者”“向上向善好青年”等各类荣誉称号。

“蓝青蜓”到哪里去

“到纳税人缴费人需要我们的地方去。”丁霞霞和梁梦琦作为税费宣传的带头人，已经带领队伍深入社区、高校、产业园区、重点企业开展各类税收优惠政策宣传69次，惠及3900余人次。

据丁霞霞介绍，“蓝青蜓”里有6人的热线数据分析团队，能够及时对公开热线的咨询情况进行“穿透式”分析，找准政策需求范围、圈定政策需求高地。“如果这个难点讲不明白，纳税人缴费人对政策的理解效果可能会大打折扣，我建议再设计几个案例，然后结合申报系统进行操作演示……”为了确保政策宣传的时效性，每逢新政策发布或划定新一轮政策宣传范围时，丁霞霞就带领队伍中的业务骨干加班加点打磨政策解读课件。

另一边，梁梦琦带领宣传能手们开展“项目式”税宣攻关。如何让晦涩难懂的税收政策变得既有趣又易于理解，是他们孜孜不倦的追求。“我们虽然天生不是身怀绝技的百变能手，但是大家都在坚定地锚定目标破题，经过岗位实践的锻炼，我们都增长了不少本领。”梁梦琦说。团队中多名宣传骨干不断精进技能，做编剧、做主播、做后期，从前期编辑脚本、中期拍摄录制到后期剪辑制作，在集体智慧的碰撞中，他们制作完成并发布了近百期新媒体政策解读作品，有力推动了各类税费优惠政策“落地生花”。

为做好青少年税收普法工作，“蓝青蜓”主动赴多所学校开展调研，并在新建路小学、正阳路小学等学校开设税收普法课程。团队成员通过发掘周村当地“今日无税”的故事设计制作的青少年普法视频《今日无税｜税收第一课》在全国第二届“税官讲税法”青少年普法宣传活动中荣获三等奖。

“蓝青蜓”何以高飞

每月最后一周，团队教育提升带头人李玉静除了完成日常工作，还肩负着“蓝青蜓”的成长计划任务。“队员们自发组织开展‘周三集训’，为了确保集训效果，我要根据团队青年干部的工作实际制定提升计划，用好教师资源和学习资源，通过‘政治业务学习+税收业务实践’培养模式，为团队成员畅通能力提升通道。”李玉静说。

在“新苗计划”中，团队新入职青年干部锚定“一年打基础、三年有提升、五年成骨干”的目标，自觉开展政治理论学习和业务知识学习；在“强基行动”中，团队成员主动成立学习兴趣小组，积极参与练兵比武，在岗位实践中磨练坚实功底；在“业务攻坚”中，他们用真学实干在服务大局、政策落实、以税资政、风险防控等任务中担当作为……

“蓝青蜓”成立以来，团队成员中已有9人获得研究生学历、学位，18人进入省市局人才库,3人跻身“青年才俊”行列，5人获评“岗位能手”，5人获得“三师”职业资格证书。他们在各岗位的“主力军”作用仍在不断凸显，干事奋进动力正在加劲提升，创业热情正被有效激发。

青年逢盛世，担当责在肩。这群“蓝青蜓”，将紧紧跟随党的步伐，在建树青春典范、彰显奉献底色中持续释放奋进动能，以担当奋进的姿态在高质量推进中国式现代化税务实践的新征程上振翅高飞。

（文/梁梦琦）