济宁这些改革试点成果、改革品牌、改革尖兵受省委表彰

济宁这些改革试点成果、改革品牌、改革尖兵受省委表彰

近日,山东省委改革办印发《关于表彰2021年“山东省改革试点成果”“山东省改革品牌”“山东省改革尖兵”的通报》,济宁市创新劳动关系服务模式被评为山东省改革试点成果、济宁市“干部政德教育”品牌被评为山东省改革品牌、崔俊锋、孙法泉、徐冰、刘亚男4名同志被评为山东省改革尖兵。

山东省改革试点成果

济宁市创新劳动关系服务模式

作为全国“深化构建和谐劳动关系综合配套改革”8个试点城市之一,济宁市依托优秀传统文化资源禀赋,聚焦基层劳动关系服务创新,探索推出劳动关系治理新模式。先后创新实施“优秀传统文化铸魂工程”,将和谐理念融入技工教育、企业管理全过程;在商务楼宇设立劳动关系服务站,推出“九号议事”制度,探索解决劳动关系问题新机制;打造提升“和为贵”调解品牌,构建多元化劳动争议调解格局。2021年6月,人社部在济宁举办全国“构建和谐劳动关系综合改革试点”现场会,推广济宁市相关经验做法。

山东省改革品牌

济宁市“干部政德教育”品牌

济宁市充分发挥中华优秀传统文化资源富集的优势,积极探索运用优秀传统文化提升干部政德修养的新方法新途径,以“弘扬优秀传统文化、涵养干部为政之德”为主题,全力打造特色鲜明的济宁干部政德教育基地。截至2021年底,基地已承接各类班次1610期,培训学员8.9万余人。有关经验做法获省委主要领导批示肯定,央视《新闻联播》进行了宣传报道,获中央办公厅简报刊发推广。

山东省改革尖兵

崔俊锋,现任邹城市委组织部副部长,邹城市人力资源和社会保障局党组书记、局长,致力于保就业稳就业创新改革,成立村级劳务中介助力就近就业的做法获得省委领导同志批示,在省政府办公厅《关于支持多渠道灵活就业二十条措施的通知》中被全省推广,入选2020年中国就业地方创新事件。

孙法泉,现任济宁市兖州区鼓楼街道息马地社区党委副书记。该同志积极创新城市社区治理模式,探索出的让“生人”变“熟人”的创新型城市社区治理模式被人民日报、大众日报等媒体宣传报道。近年来,息马地社区先后荣获全国“综合减灾示范社区”等荣誉称号,孙法泉被评为“全国优秀社区志愿者”“全省城市社区榜样”等。

徐  冰,现任济宁市统计局普查中心高级统计师。该同志积极探索升规纳统闭环管理模式和“六步”工作法,升规纳统工作取得明显成效。2021年全市新增纳统企业2135家,同比增加554家,增量居全省第一位。相关做法获省统计局发文推广并在济宁市召开现场观摩会,省委书记李干杰及国家统计局领导对相关经验做法作出肯定批示。

刘亚男,现任济宁市司法局备案审查科科长、一级主任科员。该同志牵头打造的“1+4”合法性审核模式受到中央关注,2019年全国推进会在济宁召开;2020年,济宁市合法性审核工作被中央依法治国办确定为全国首批法治政府建设示范项目,新华社内参等媒体刊发宣传;2021年,创新推出的专家论证模式被央视《新闻联播》《朝闻天下》等多家主流媒体相继报道,合法性审核信息系统获省委依法治省办肯定。

来源:山东省委改革办