定期把好干部员工“廉洁脉”

近期，滨州社会化服务协调中心纪委深入开展专项监督、专题警示教育及廉政文化建设等系列活动，组织专题廉洁谈话，观看《霰景亮严重违纪违法案件警示录》，学习《中华人民共和国公职人员政务处分法》，开展 “防酒驾醉驾dubo学习教育周”活动，提醒党员干部始终把纪律和规矩放在前面。

守纪律、讲规矩，把好“思想脉”。中心将党风廉政建设作为助推各项工作开展的重要举措之一，高度重视、主动介入，引导党员干部牢固树立廉洁自律思想。领导班子坚持将集体学习与中心组学习相结合，开展廉政专题学习，定期组织廉洁党课。通过举办《职工处分规定》专题讲座，开展党章党纪党规知识答题，“以考代学”“以考促学”，引导党员干部严格遵守纪律和规矩，进一步强化法律意识，规范日常行为。

谁主管、谁负责，把好“责任脉”。及时调整班子成员党风廉政建设责任分工，制定《纪检监督工作风险管控责任考核标准》，将主要工作细化分解为5大类36项工作任务，将责任细化分解到每名领导干部，并对每个关键节点的工作内容、督查频次进行具体要求。针对日常制度执行中存在的问题，及时查遗补漏，持续健全和完善，提醒和指导干部员工完成“规定动作”，积极推动党风廉政建设工作制度化、常态化发展。

常警示、敲警钟，把好“监管脉”。通过建立常态化警示教育机制，组织党员干部集中学习典型案例，到东营市廉政教育中心参观，组织以案为鉴、以案示警、以案促改，做好警示教育。充分发挥纪检监督小组作用，开展对“三务公开”“过渡期费用”“食堂收支”的专项督查，确保业务规范运行。开展对2020年以来新聘任的17名一般管理及技术干部，严格按要求重新申报个人家庭成员及亲属经商办企业情况，使其接受组织的监督管理，在约束与监督中做人做事，夯实廉洁自律根基。

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