鲁商发展召开股权激励行权大会

9月22日，鲁商发展（600223.SH）股权激励行权大会在济南举行。省商业集团有限公司（简称鲁商集团）副总经理赵西亮出席会议，鲁商集团首席战略官，鲁商发展党委书记、董事长赵衍峰致辞，鲁商发展党委副书记、总经理张全立参加活动。

9月21日晚间，鲁商发展发布了《关于2018年股票期权激励计划首次授予部分第一个行权期行权条件成就的公告》，对股票期权拟行权数量和行权股票来源进行提示，公司向激励对象定向发行公司A股普通股股票。本次可行权的首次授予激励对象为238名，对应可行权的股票期权数量为7871903份，行权价格为2.67元/股。据了解，自授予期权以来，2018年，鲁商发展每股分红5分钱，行权价格从2.83元下降至2.78元，2019年，公司每股分红0.11元，行权价格进一步下降至2.67元。以昨天收盘价计算，每位行权员工每股可获得7.66元收益。

赵衍峰介绍，股权激励是鲁商集团改革、创新的成果，是集团高质量发展的硕果。近年来，鲁商集团大力推动三项制度改革，向改革要动力，向创新要活力。在集团党委的关心下，2018年授权公司实施股票期权激励计划，向员工定向发行公司普通股3002.9万股，员工持股占公司股本总额的3%。

赵衍峰表示，本次首批行权，具有划时代的里程碑意义，这是集团领导对我们的信任，是股东对我们的期待，也是公司“高目标、强激励、严管控”激励机制的具体体现。部分高管、中层、技术骨干做为激励对象，从被授予期权的那一刻起，公司业绩就和股东员工切身利益紧密联系在了一起。2019年，营业收入增长16.64%，归属上市公司股东净利润增长112.58%，每股收益增长112.5%；2020年上半年，在受疫情严重影响情况下，归属上市公司股东净利润增长135.08%，每股收益增长140%，这也是股权激励的成果。

通过股权激励，员工与公司之间不再仅仅是雇佣关系，员工变成股东，与企业成为命运共同体。赵衍峰从绝对忠诚、持之以恒、真抓实干、守住底线、带头形成合力等五个方面对股东员工提出具体要求。

值得注意的是，鲁商发展建立了股东员工联系员工工作制度，由每名股东员工联系3-4名非股东员工，引导全公司员工坚定信心、担当作为、相互支持、相互监督、攻坚克难。让员工与公司成为命运共同体，谋取更长远的发展。与此同时，鲁商发展党委还发布了“廉洁从业二十禁令”。持续加强党风廉政建设，促进公司依法经营、员工廉洁从业，坚持更高标准、更严要求，打造遵纪守法、清正廉洁的公司形象。

鲁商发展此次股权激励行权大会上分别举行了股权激励行权仪式、赵衍峰带领会场人员重温入党誓词、行权员工股东代表宣誓、股东联系员工小组宣誓、股东员工代表表态等仪式。

鲁商发展符合行权资格的首批238名员工参加了此次活动。

当天，鲁商发展还召开了“百日会战·决胜2020”誓师大会。对鲁商发展年度目标进行了明确，对问题进行了分析，对下一步工作进行了详细部署。（通讯员：王彦斌）