潍坊银行：自主动作“有声有色” 久久为攻抓抓有力

潍坊银行根据监管部门“行业规范建设深化年”工作部署及本行实施方案的具体工作安排，自3月始在全行范围内扎实开展各项活动，梳理工作31项建立台账，下发提示18次抓实抓细，确保规定动作落实到位、自主动作“有声有色”。

一、加强学习培训，营造良好氛围。4月份为“强化培训月”，督促各单元积极部署，踊跃参加各项专题培训,严格自查回顾存在问题，采取线上与线下相结合、理论学习与随堂测试相结合、思想培养与行动落实相结合等创新形式，逐渐将活动推向高潮，各单元集中学习402次，累计学习19912人次，取得了良好效果。

二、强化交流互动，树立合规理念。5月份为“合规讨论月”，组织各单元通过座谈会、研讨会、宣传栏等形式，组织员工结合岗位实际，谈感想、谈体会、谈收获，加强交流沟通，共同学习提高，各单元集中讨论416次，累计讨论20112人次，努力营造“全员参与、主动合规”的浓厚氛围。

三、筑牢合规底线，增强行动自觉。6月份为“警示教育月”，收集整理14个典型违规案例，着重从背景资料、违规事实、风险隐患、启示及防范等方面进行分析，借助本行网络教育培训平台，针对重点业务及环节组织开展专题培训5次、累计培训12295人次，以案明纪、以案释法，旨在促进全员充分认识违法违规的严重性、危害性，有效发挥案例的警示教育作用，筑牢思想道德防线，增强遵纪守法的自觉性。

通过开展各项特色活动，积极引导全行各单元进一步加强行业规范建设，有效促进合规管理水平的持续提升，“违规就是砸饭碗、合规就是保饭碗”的意识深入人心，“全员合规、主动合规”的氛围逐渐形成，“以合规促发展，向合规要效益”的理念不断强化。下步，潍坊银行将持续加强时间节点把控及过程质量控制，一以贯之抓好各项工作落实，确保活动不走样、要求不落空，真正形成潍坊银行特色。