立足岗位敢担当 务实创新勇争先——赵建秀

赵建秀，女，现任共青团山东省滨州市委青年发展部部长。自2006年成为一名专职团干部以来，该同志多年如一日，始终按照优秀共产党员的标准严格要求自己，按照优秀共青团干部的标准时刻激励自己，实实在在做事，清清白白做人，一心扑在本职工作上，从不计较个人得失，多次受到全省共青团系统和市委、市政府的表彰。现将其主要事迹报告如下。

一、注重加强学习，政治立场坚定

该同志能够积极参加单位组织的理论学习中心组学习、党支部集体学习和集中读书班，认真学习党的理论，在思想上行动上自觉与党中央保持高度一致，旗帜鲜明地拥护党的路线、方针、政策，在重大原则问题上态度鲜明，在政治上立场坚定;具有坚定的组织原则，高尚坦荡的胸怀，既敢积极发表个人意见，阐明自己的意见和观点，同时敢于开展批评和自我批评。处处与人为善，真诚待人、待事，能正确对待组织、同志和个人。能够自觉加强党性锻炼、提升党性修养，严格遵守政治纪律和政治规矩。能够正确理解和把握新时期团干部的标准与现行政策的关系，既敢闯敢试，又能始终保持廉洁自律、艰苦奋斗的优良传统，诚实谦虚。克己奉公，廉洁自律，严格落实中央八项规定精神，时刻保持团干部的良好形象。

二、投身疫情防控，敢于担当担责

大年三十，在山东省尚未启动重大突发公共卫生事件Ⅰ级响应时，该同志就敏锐的感觉到了疫情的严峻形势，积极开展武汉返乡大学生摸排，联系防疫物资购买渠道，发动企业家捐款捐物，组织“青鸟计划”网络招聘，组织青年志愿者投身疫情防控。

一是多方筹集防疫物资和经费。组织市青年企业家、青年创业者发动捐款捐物20余万元，并积极拓宽防疫物资购买渠道，多方筹措急缺防疫物资，购买了医用N95口罩、一次性医用口罩、酒精等，捐赠给市疫情防治专班、医疗单位、复工企业、社区、青年志愿者及独居老人、“快递小哥”等社会群体。

二是创新服务企业复工增产。通过组织开展大学生网络招聘会、每日名企直播、创新搭建“青鸟计划”“1+7+X”面试直播间等方式，帮助企业、高层次人才精准对接需求，架起用工企业与求职大学生之间沟通的桥梁，建立“企业招人、团委组织、云端服务”的招聘新模式。

三是开展“青春战‘疫’关爱后方”志愿服务活动。通过开展“五心”志愿服务，定期为滨州市76户援鄂医护人员家庭送去新鲜蔬菜、水果、调味品等生活用品和口罩、酒精等防护用品，为他们解决后顾之忧。该项工作被中央电视台财经频道、山东电视台新闻联播等媒体予以报道。

四是组织青年志愿者助力联防联控。招募并组织青年志愿者，积极参与交通联防、市场交易、市场保供稳价、公共管理、疫情防控5个专班工作，组建社区防疫、活动场所义务劝阻、交通值守、商超监测、心理咨询等11支青年志愿服务队，发动各级团组织成立100余支青年突击队，保道路畅通、电力供应、政策落实、金融服务、生产恢复等。截至目前，共有4053名青年志愿者参与疫情防控一线工作，累计服务时长近10万小时。

三、工作兢兢业业，勇于开拓创新

该同志热爱团的工作，有强烈的事业心和责任感。从进入团市委以来从事综合材料起草工作十年多，经常加班加点至凌晨，但从不叫苦叫累，是两届团代会工作报告及多年来共青团重要会议主要材料的起草人，被评为“山东共青团信息调研理论研究工作先进个人”。

担任现职务以来，勤于思考、勇于创新。2019年，围绕全市“招才引智”工作，坚持引才关口前移，牵头实施了“青鸟计划”，开创了用大数据赋能招才引智的工作模式，被团省委、省人社厅正式发文在全省推广。建设“一库四平台”，即建设海内外滨州籍优秀青年数据库；搭建信息化管理服务平台、线上线下交流沟通平台、大学生返乡实习就业创业平台和特殊需求柔性服务平台，常态化联系服务滨州籍在外青年人才，开展“返家乡”实习实践活动，加强学社衔接、增进人岗匹配，畅通优秀青年人才回乡就业创业渠道，助力“富强滨州”建设。目前滨州籍高校学子信息库已录入18129人，其中，双一流大学及涉及十强产业重点学科的本科以上在校生4696人，全国116所985、211高校实现全覆盖。在海内外重点高校建设“青鸟驿站”135所，其中国内107所，国外28所，充分发挥校园“微枢纽”功能。利用微信即时联络功能，先后建立青鸟驿站站长微信交流群1个、学社衔接服务群1个、学子微信交流群109个。在全国6个省份18所重点院校开展“青鸟计划”全国路演活动，共吸引周边65所高校学生近3000名参与，发动企业300余家，提供就业岗位2000余个，就业签约数达1500人。期间，该同志全程组织参与了8所高校的路演活动，行程20000公里，帮助680名大学生实现签约。

四、树牢服务宗旨，贴近群众需求

近五年，该同志紧密围绕中心，服务大局，设计开展了一系列贴近群众需求、富有成效的工作。

一是破解青年就业创业难题，做创业青年的贴心人。通过举办青年创业典型报告会，开展“青年创业先锋”、“农村青年致富能手”、“青年创业奖”等评选活动，加强宣传引导，破解了“斗志差”的难题；通过举办“爱心同行，暖冬送岗”、“送岗位进校园、进乡村”等专场招聘会，转移劳动力就业20000多人，破解了就业“岗位缺”的难题；不断拓宽融资渠道，大力推广“鲁青基准贷”“鲁青担保贷”项目，推荐5983名创业青年获得各类创业小额贷款55298万元，贴息贷款9620万元，争取省财政、省青创基金会贴息（无息）资金606万元、积极推荐20家企业在齐鲁股权交易中心挂牌“山东青创板”，破解了创业“资金乏”的难题；开展“订单式”技能培训月活动，大力实施“农村青年电商培育工程”，累计培训青年12600余人，破解了就业“技能低”的难题；加大青年创业孵化基地的培育和创建，创建省级青年创业孵化基地5个，破解了“平台少”的难题；全程组织策划了市第二届、第三届青年创新创业大赛，发现了一大批优秀的创业项目和创新人才，破解了“人才项目少”的难题。

二是牵头“脱贫攻坚青春建功行动”，做困难群众的热心人。组织实施青年文明号“百号助百家”、涉农金融机构青年志愿者捐赠活动、“青春助扶贫携手送温暖”爱心捐赠、“青春扶贫益暖齐鲁”等公益扶贫项目，共为13579名建档立卡贫困中小学生提供物资帮扶536.36万元；通过举办“城乡少年手拉手共建共享文明城”等活动，努力做好“牵手关爱”留守儿童志愿服务工作，共结对留守儿童1207名；认真开展“金晖助老”青春扶贫志愿者行动，1400名志愿者与700名老人“二对一”结对，持续开展“五个一”志愿服务活动。

三是深化团的品牌工作，做职业青年的知心人。联合行业系统举办青年职业技能大赛，涌现出各行各业青年岗位能手698人。开展青年岗位创新创效活动，组织引导青年技能工人、技术人员、科研人员、管理人员、职业农民等群体，立足岗位开展多种形式的创新创效实践。推动导师带徒、岗位练兵、“五小”创新、青年安全生产示范岗创建等活动；规范青年文明号创建、申报、管理、考核等工作，新创建全国级青年文明号6个，省级青年文明号95个，市级青年文明号289个，相继组织开展了“青春助力文明城市创建”——青年文明号在行动，“青年文明号百号助百家”“青年文明号送温暖”“优化营商环境青年文明号在行动”等活动，让老品牌在新时代焕发了新光彩；广泛开展了青少年植绿护绿、公益健步走、“河小青”助力治水攻坚行动等一系列青春绿色行动，并成立青少年绿色联盟，发展成员2.5万人。