在青岛，当HR真的太太太太难了『招聘篇』

在青岛，当HR真的太太太太难了！ 

在外人看来

他们掌握着员工生杀大权

随随便便就能“安插人手”

每天打打电话约个面试一天工资到手

发个票圈就能找到大牛神仙

……

但这些真的全都是误解！！！

全部，我说的是全部！

做HR的

首先要挑起鸽王争霸的评委大任

每年春秋季

简历看了500份

电话打了一整天

好不容易约到15个候选人

到最后鸽了12个

爽约理由更是奇葩行为大赏

前台不好看，不去不去我不去

最近天气不好，不去不去我不去

贵公司门口有狗，不去不去我不去

刚失恋想出去散散心，不去不去我不去

万年历说今天诸事不宜，不去不去我不去

历劫九九八十一难

好不容易招到了几个人

薪资福利也都谈好了

入职前还重新确认过

结果第二天又又又又被鸽了

招来的人上班了HR依然逃不过被鸽的命运

上了两天班第三天人就不见了

以为鸽王争霸到这里就结束的

只能说很傻很天真

接下来

让我们有请鸽（用）王（人）之（部）王（门）！

候选人鸽候选人鸽

候选人鸽完用人部门鸽

真是太难了！

连招聘都做不好，

HR的工作还有什么意义！

是不是无药可救了？！

NO! NO! NO!

觉得难了，说明你还有救！

因为，当你感觉工作难的时候，

就说明是时候去改（chi）变（yao）了！

难，是一种病！

得治啊！

壹

安利时间：HR真的很重要！

贰

找对病因：你在哪个阶段？

叁

谨遵医嘱：治这病得学习！

肆

对症下药：内服外抹都管用！

伍

疗效太慢？来记猛药！

陆

不看广告？看疗效呗！

柒

What？！没钱治病？！

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