497名医护人员接受培训并到岗履职 山东省全面推开“业务院长”选派工作

2019年8月1日，省卫生健康委举办2019年“业务院长”选派启动仪式暨培训班，全面推开“业务院长选派工作”。全省累计选派二级以上医院497名优秀人才，到扶贫重点乡镇和薄弱卫生院任“业务院长”，实现扶贫重点乡镇全覆盖，筑牢基层卫生服务网底，助力打造乡村振兴战略齐鲁样板和扶贫攻坚工作。

2018年根据省委组织部等7部门《山东省加强基层卫生人才队伍建设的若干措施》要求，省卫生健康委首批遴选了61名优秀同志，其中省级机构11名，到菏泽、临沂扶贫重点乡镇和薄弱卫生院卫生院任“业务院长”。以“建立一套规范的管理制度、建设一个特色专科、培养一批业务骨干和建立一条双向转诊绿色通道”为帮扶重点，经过一年的努力，61家卫生院建设了特色专科74个，培养骨干162名，新增手术214种；省立西院、青大附院、中医药大学附院、济医附院、滨医附院等单位累计支援设备700余万元，在短时间内缓解了派驻卫生院人才短缺、服务能力不足等问题，卫生院规范化管理水平、服务能力和群众满意度明显提升。 在总结试点经验基础上，2019年在全省16市全面推开“业务院长”选派工作，省、市、县三级选派总数达到497名，均为中级职称以上，其中正高级职称7名，副高级职称60名。省级选派共40人，全部派往临沂和菏泽等西部隆起带5市。全面完成了200个扶贫重点乡镇卫生院“业务院长”全覆盖的健康扶贫任务。

启动仪式上，省卫生健康委主任袭燕对做好“业务院长”选派工作提出明确要求。她要求，各级卫生健康部门、各单位提高政治站位，不忘初心，牢记使命，以更大的决心、更明确的目标、更有力的措施，扎实做好“业务院长”选派保障、管理、宣传等工作，确保选派工作取得实效。要求“业务院长”认真做好调查研究，找准工作定位，围绕“四个一”“三提升”，谋划好工作目标和重点任务；要主动融入当地，做好上下统筹、相互配合，积极探索服务融合；严格要求自己，保持优良工作作风，切实扎下心来，帮助派驻卫生院形成一整套管长远、利长久的管理运行机制，使机构走上良性发展的轨道。 

启动仪式前，省卫生健康委组织“业务院长”集中进行了岗前培训，系统学习了习近平总书记关于乡村振兴战略、健康中国战略和扶贫攻坚的重要讲话，基层卫生相关政策、形势和任务；听取了优秀乡镇卫生院院长、首批“业务院长”经验介绍。启动仪式上，省卫生健康委、省委组织部、省扶贫办相关领导为“业务院长”代表授旗。省立医院、青岛大学附属医院和山东中医药大学二附院、菏泽市卫生健康委等分别代表派出单位、“业务院长”和派驻地卫生健康部门进行了表态发言。

16市卫生健康委相关负责人、委属（管）派出机构负责人、省卫生健康委相关处室负责人参加了启动仪式。