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智联招聘发布2019年春季济南雇主需求与白领人才供给报告


来源:凤凰网山东综合

智联招聘,近期发布了《2019年春季中国雇主需求与白领人才供给报告》。

智联招聘,近期发布了《2019年春季中国雇主需求与白领人才供给报告》, 通过监测全国37个主要城市的在线招聘数据发现,2019年春季求职期全国人才竞争指数(竞争指数=收到的简历投递量/发布的职位数量)为47.3,这意味着在全国范围内平均每47.3人竞争一个岗位,竞争指数环比上升幅度较大,同比略有上升。

虽然用人单位提供的岗位增多,但行业和职位间冷热不均的现象依然存在,大量求职者蜂拥至热门职位。恰逢春季岗位需求旺盛,又是跳槽的黄金季节,人才市场活跃度高,求职竞争比去年同期及上一季度都更加激烈。

一、济南地区竞争最激烈的五大行业

智联招聘2019年春季在线数据显示,济南地区竞争指数26.3,排名第二十五,竞争指数绝对值较上一季度有所提升,排名下降一位。当地排名前五位的行业中,房地产/建筑/建材/工程行业的竞争指数最高,其次是快速消费品(食品/饮料/烟酒/日化)行业,办公用品及设备行业排在第三,物业管理/商业中心行业和政府/公共事业/非盈利机构行业的竞争指数位列第四和第五。房地产市场企稳向好,行业招聘需求扩大,吸引大量求职者,竞争指数回升,求职竞争更加激烈。快消行业的销售渠道为传统业态和新兴业态等多种渠道并存,市场活跃度高,人才缺口大,就业门槛较低,吸引大量求职者,导致竞争指数升高。

二、济南地区竞争最激烈的五大职业

智联招聘在线数据显示,济南地区2019年春季竞争最为激烈的职业是交通运输服务、房地产开发/经纪/中介和土木/建筑/装修/市政工程。此外,财务/审计/税务和公务员/事业单位/科研机构的竞争也较为激烈。交通运输服务的人才需求渐趋饱和,然求职者众多,导致竞争指数升高。房地产行业信心重建,相关职位扩大招需,吸引大量求职者,求职竞争激烈。财务/审计/税务一贯职位供给稳定,求职者众多,竞争较为激烈。公务员/事业单位/科研机构工作稳定,福利待遇好,但是可提供的职位数量少,导致求职竞争激烈。

三、济南地区的十大高薪行业

智联招聘在线数据显示,济南地区2019年春求职期的平均薪酬为7331元/月,在全国37个主要城市的薪酬水平中排名第十七位,薪酬水平较上一季度略有下降,排名有所上升。从薪酬的分布情况来看,济南地区薪酬水平中等,平均薪酬4000元/月至6000元/月的职位占职位总量的35.6%,8000元以上/月的占25.1%,占比较上一季度有所下降。

具体来看,银行业的平均薪酬最高,为10954元/月;其次为信托/担保/拍卖/典当,平均薪酬为10457元/月;再次是基金/证券/期货/投资行业,平均薪酬为9918元/月。济南地区平均薪酬排名前十的行业,银行业的平均薪酬水平和排名均有所提升,信托/担保/拍卖/典当行业的平均薪酬水平和排名有所下降,跨领域经营行业发展较快,进入前十榜单。

从数据结果来看,2019年第一季度济南地区的职场竞争情况较为紧张,竞争指数绝对值有所上升;从各个职位的薪酬水平来看,整体的平均薪酬水平环比略有下降,同比上升。

济南地区主动对接京津冀和雄安新区建设,发展新兴技术产业,为经济发展提质增效。

面对竞争更加激烈的就业市场,求职者应积极储备自己的职业技能,密切关注行业发展动态,以适应大市场环境的变化;企业应顺应政策变化,调整发展方向,优化人才资源配置,合理制定发展目标。

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[责任编辑:毕洁丹]

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