景气指数环比回升同比下降，极化程度环比扩大同比收窄——基于智联招聘大数据的分析与预测

根据国家统计局数据显示，我国前三季度国内生产总值650899亿元，按可比价格计算，同比增长6.7%。分季度看，一季度同比增长6.8%，二季度增长6.7%，三季度增长6.5%。前三季度经济运行稳中有变、稳中有缓。

结合以往年份数据经验来看，经过二季度大学生毕业季之后，第三季度的求职申请人数一般会出现回落，本年度数据也体现出这一特点。

从环比来看，2018年第三季度求职申请人数环比下降了24.37%，招聘需求人数环比下降了20.79%。招聘需求下降幅度小于求职申请人数下降幅度，使得三季度的CIER指数小幅上升至1.97，高于前两季度的数值（1.91和1.88）。从同比来看，由于招聘需求人数同比下降了27%，求职申请人数同比下降了9.86%，因此，本季度CIER指数明显低于去年同期水平2.43。

从行业来看，本季度CIER指数最高和最低行业之间的差别倍数为15倍，较今年第二季度的12倍略有扩大。就业景气最好的仍为中介服务行业，CIER指数为7.97，而互联网行业热度再降，CIER指数为4.20，仅排名第四，比上季度进一步下移。就业景气较差的为航空/航天研究与制造、能源/矿产/采掘/冶炼、印刷/包装/造纸和石油/石化/化工等行业。

从职业来看，本季度就业市场景气指数较高的职业仍为技工/操作工、销售业务、社区/居民/家政服务等，与上季度相比，技工/操作工的CIER指数上升至24.85。

从区域来看，本季度CIER指数仍呈现东部、中部、西部以及东北地区依次递减的趋势，分别为1.72、1.5、1.25和0.87，各地区的CIER指数环比有所回升。东北各城市的CIER指数环比略有回升，但景气度仍低于1，就业形势依然严峻。

从城市等级来看，本季度CIER指数仍呈现一线、新一线、二线以及三线城市依次递增的趋势，分别为0.93、1.20、1.73和1.78。一线城市的CIER指数小于1，求职竞争较为激烈；新一线和二、三线城市的CIER指数大于1，求职环境相对宽松。

从企业规模来看，本季度仍呈现大型企业和微型企业就业形势相对较好，中型和小型企业的就业形势相对较差的状况。其中，大型企业的CIER指数最高，为2.87，就业形势相对较好；微型企业的CIER指数为1.23，中型企业的CIER指数为1.19，小型企业CIER指数最低，为0.92。

从企业性质来看，本季度所有公司类型的CIER指数均超过1，最高的外商独资企业CIER指数达到1.39，而上市公司的CIER指数也高达1.32。从环比情况来看，本季度所有性质的企业CIER指数均有所上升。

基于计量模型的预测显示，2018年第四季度的CIER指数（周期成分）将延续2017年第四季度以来的下降态势。由于季节因素作用明显，2018年第四季度CIER指数将大概率出现回升，但鉴于中美贸易摩擦等诸多不确定因素的影响，很可能低于去年同期水平。