智联招聘发布2018年春季济南雇主需求与白领人才供给报告

智联招聘作为招聘行业的领先者，对求职市场保持高度关注，持续追踪中国劳动力市场白领供求状况。2018年春季，智联招聘持续监测全国37个主要城市的职场竞争态势，根据平台大数据，结合在线企业招聘需求及求职者投递简历情况，分析得出《2018年春季中国雇主需求与白领人才供给报告》，希望这一解读能够持续为企业和求职者提供职场竞争和薪酬变化相关的资讯，在未来的招聘和求职活动中提供参考。

本报告为济南地区2018年春季雇主需求与白领人才供给方面的数据与分析。

一、济南地区竞争最激烈的五大行业

智联招聘2018年春季在线数据显示，济南地区竞争指数24，排名第二十四，当地排名前五位的行业中，房地产/建筑/建材/工程行业的竞争指数最高，其次是快速消费品（食品/饮料/烟酒/日化）行业，医药/生物工程行业排在第三，能源/矿产/采掘/冶炼行业和IT服务(系统/数据/维护)行业的竞争指数位列第四和第五。房地产行业在规范中探索新赛道，机会丛生，对求职者来说依然具有不小的吸引力，导致房地产/建筑/建材/工程行业竞争激烈。快速消费品行业覆盖面广，人才需求大，求职者众多，求职竞争也较为激烈。

一、济南地区竞争最激烈的五大职业

智联招聘在线数据显示，济南地区2018年春季竞争最为激烈的职业是财务/审计/税务、房地产开发/经纪/中介和土木/建筑/装修/市政工程。此外交通运输服务和行政/后勤/文秘的竞争也较为激烈。。财务/审计/税务一贯求职者众多，职位需求增长缓慢，所以求职竞争较为激烈。房地产市场由传统的开发、买卖交易逐渐升级拓展到购租并举，资产运营以及追求居住品质等方向，土木/建筑/装修/市政工程、房地产开发/经纪/中介等传统的职业的需求略有减少，导致竞争激烈。

一、济南地区的十大高薪行业

智联招聘在线数据显示，济南地区2018年春求职期的平均薪酬为6860元，在全国37个主要城市的薪酬水平中排名第二十三位。从薪酬的分布情况来看，济南地区薪酬水平中等，平均月薪4000元至6000元的职位占职位总量的38.2%，8000元以上的占17.9%。

具体来看，基金/证券/期货/投资的平均月薪最高，为9504元；其次为中介服务，薪酬水平为9151元；再次是专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)行业，平均月薪为9041元。济南地区平均薪资排名前十的行业，基金/证券/期货/投资行业的平均薪资水平和排名均有所提升，信托/担保/拍卖/典当进入薪酬前十的排行榜。租赁服务相对上一季度平均薪酬排名有所上升，位列第四，但竞争指数垫底，人才供给不足。交通/运输行业也出现供给乏力的现象。跨领域经营行业本季进入薪酬前十的排行榜。智联招聘专家建议，求职者就业时不应盲目看薪酬，而想应该根据自身技能和市场情况综合判断，同时积极培养职业知识与技能，提高竞争力，这样才能掌握更多的主动权。

从数据结果来看，2018年第四季度济南地区的职场竞争情况变得较为紧张，竞争指数上升；同时从各个职位的薪酬水平来看，整体的平均薪酬水平略有下降。

济南去年实施的人才引进政策效益显著，更多人才落户，为济南地区创造了更多的经济效益。近日更是推出新的人才政策，立足服务传统产业改造升级、战略新兴产业培育发展和加快新旧动能转换实际需要，重点支持大数据与新一代信息技术、量子科技、智能制造与高端装备、生物医药、先进材料、产业金融、现代物流企业等，大力支持人才引进。政策的推动作用下，人才引流的效果将进一步凸显。

第一季度代表着求职招聘的“金三银四”时期，市场活跃，机会多且竞争激烈。对于企业来说，自身的发展状况是考虑招聘计划及人才储备的主要标准；对于求职者来说，提升专业知识技能、累积社会经验的同时，密切关注招聘市场动态，把握好招聘的节奏，充分利用招聘资源，才能在职场竞争中多一分胜算。