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长篇报告文学——大河激荡(连载)文化的力量


来源:凤凰网山东综合

前言:2017年,山东东明石化集团迎来了30岁生日,作为全国地炼民营企业的翘楚,近年来,东明石化逐渐成为影响中国地炼行业的力量。恰逢而立之年,特推出长篇报告文学《大河激荡》,讲述其卅载辉煌史,百年强企

前言:2017年,山东东明石化集团迎来了30岁生日,作为全国地炼民营企业的翘楚,近年来,东明石化逐渐成为影响中国地炼行业的力量。恰逢而立之年,特推出长篇报告文学《大河激荡》,讲述其卅载辉煌史,百年强企梦。凤凰网山东频道将进行每天一期的连载,以飨读者。

 

三、文化的力量

仅仅过了两个月——2008 年7 月8 日,身受严重损伤、刚刚从生死线上挣扎回来的李湘平,在家再也休养不下去了,不顾妻子家人的劝阻,坚定地走进了集团办公大楼。

首先,他把董事局成员、副总裁和各部门、各分公司负责人召集到会议室, 召开了一个见面会。大家见到了身体虚弱、面色憔悴的李湘平主席,心里都很难过和不忍,纷纷劝着:

“李总啊,你再休息一些日子吧,不用急着上班。”

“是啊,李总,你还没有完全康复呢!有事叫我们一声就行!”

“谢谢!谢谢……”李湘平向大家拱拱手,示意都坐下:“至今天为止,我离开工作岗位已是两个月了,这是我来到集团休息最长的一次。说真的,我急着来上班,不是信不过你们,而是我在家躺着更不利于恢复。因为,我不来公司看看,睡不好觉啊……”

大家静静地听着,心头涌来一阵阵热浪。

“在这里,我首先要向大家表示衷心地感谢!出车祸以后,各级领导、各界人士都来看望。有些干部职工值班来不了,就给我发短信安慰,说董事长你好好养伤,我们一定用心做好工作,让你放心!我看了非常感动,也激励我配合治疗、 加强锻炼,争取早日康复。现在我的身体已基本痊愈。在这段时间里,全体员工兢兢业业,任劳任怨,保证了集团公司生产、经营、管理等各项工作的顺利开展, 这是对我最大的安慰和支持。

“两个月来,同志们在极端不利的形势下,克服重重困难,取得了优异成绩, 可喜可贺,可敬可佩!这期间,我也在不断地反思自我,反思企业,反思东明石化走到今天的经验和教训、成功和失败,更多地想到了企业未来的发展之路。思考得越多、越深入,越感到心中的压力之大、肩上的责任之重。夏季到来了,高温多雨,为我们石化企业在安全管理上提出更高的要求,大家一定要更加负起责来,千万要保证生产安全。”

“好的,李总,在你疗养期间,我们安委会连续开了几次会,要求各部门、 各岗位始终把安全生产放在第一位。”

“这就对了。对我们企业而言,安全是天;对我们员工而言,安全大于天。 虽然,我们时刻没有放松安全管理工作,但仍然让我们为安全担忧。‘7.20’事故血的教训,直到现在仍然让我们心有余悸。因此,安全工作虽是老生常谈,却不得不谈。各部门各级员工一定要树立安全至上的观念,切实落实到行动中去,抓好、 抓实每一个细节、每一个环节,全员要以‘大安全’观念指导工作和生活,包括生产、交通、生活各方面的安全。我这次就是一个重大的教训,一旦出了事故,损失是很大的……”

经历生死劫难之后的李湘平,如同顿然开悟似的,一股发自内心深处的感恩情愫、时不我待的紧迫感在胸中翻滚、流淌。尽管医生郑重告诫他“尚未完全康复”, 尽管还需要按照医嘱服药、理疗,可他渐渐地又回到了过去的工作状态。每天在办公楼上一待就是十几个小时,照常乘车出差东奔西走地沟通关系、催促项目建设。而且一回到公司不是马上回家,总是先来到装置车间、施工现场走一走、看一看。

当时与中石油的《合作备忘录》已经开始实施,尤其是“日-东”输油管道前期准备工作已经完全展开,委派副总裁张岭峰靠上去抓此项目。还没出院时,李湘平就督促他该跑的要跑到,一天也不要耽搁。如今,更是催促他各项工作往前赶:方案设计、路线选定、选择施工队伍等等……

“老张,这是关系到咱们集团能不能做起来的大事,无论多么困难,也要全力推进。需要的时候,我也跑一跑现场。”李湘平特别嘱咐道。

“哎,我知道其中的重要性。说起来你还不都是为了它,差点出了大事。你还没好利索,别跑了。我老张能行。”张岭峰眼眶热热的。

因为5 月8 号那天,正是他与李湘平和县长等人一起去北京,与中石油协调管道建设事宜。5 月9 号,张岭峰与县长先行回来了。李总因事又多留了一天, 结果返回途中出了事故。他一直自责没照顾好李总,又不好多说什么,只是默默地加倍做好份内的事情。

李湘平本来就是一个善于学习、勤于思考的人,通过此事,大彻大悟,使他对人生、对事业、对社会有了更深层的认识。这年11 月17 日,他把这几个月来的感悟写成了一篇文章,发表在《今日东石化》报上,题目是《我用感恩的心面对一切》:

在康复治疗期间,我经常被一种复杂的焦躁心绪困扰着:工作、生活、未来、  康复.....等等心情,既有对自己身体不能满足工作需要的急躁,更有对东明石化各方面工作的牵挂和不舍。今年的经营形势错综复杂,不利因素居多,而我又出此意外事故,内困外扰,给我的身心带来了极大煎熬。

但是,我又时常被一种感动包围着:

全体员工在我暂离东明石化的日子里勤勉奋发,任劳任怨,一如既往地工作着,保证了我们的企业身处困境仍能稳健经营;

各级领导纷纷通过各种方式对我表示了慰问、关切之情,令我动容,使我在忍受伤痛折磨时倍感温暖和宽慰,这不仅是对我个人的关心,更是对东明石化近几年发展的认可和褒奖;

社会各界的殷殷关爱之心给我了信心与力量,让我深深感觉到人世间的浓浓真情;

尤其让我感动的是一些不知姓名的员工发来的短信,他们在短信中说“不能前去探望,惟有认真工作,才能让您安心休养”、“盼您早日康复,东明石化离不开您”、“感谢你对企业发展多年来的血泪付出,默默为您祈祷、祝福”…… 如此等等,虽寥寥数语,却言辞切切,发自肺腑,给予我莫大的慰籍和鼓舞。 ……

在这种深切的关心中,我逐渐重拾信心,坚定了早日康复归来、与大家同舟共济、再创辉煌的决心;我也在不知不觉中滋生了一种感恩的心情——是各级党委、政府、各级领导、社会各界和全体员工托起了东明石化的辉煌和明天, 我不过是承载了一个共产党员应有的责任、履行了一个东明石化员工应有的职责, 而我却被巨大的荣誉、关心和爱护所围绕,我怎么能不感恩地面对一切呢?

于是,我想了许多、许多……

我要感恩于这个时代——

2001 年10 月,我接手了处于风雨飘摇中的东明石化,背负企业生存和发展的沉重压力,与全体员工一道站在了生死存亡的最前沿。七年来,我时刻如履薄冰,不敢有任何懈怠之心,惟恐辜负了组织、社会和员工的重托。值得欣慰的是, 201 在全体员工的同心协力下,东明石化有了今天来之不易的局面。当看到我们如期实现3-5 年进军“中国企业500 强”的奋斗目标时,当看到企业规模、效益连创菏泽经济发展新纪录、为促进区域经济和社会发展做出突出贡献时,当看到企业稳健经营、快速发展为广大员工创造了更为广阔的职业工空间时,当看到员工的福利待遇、居住条件、生活质量不断改善而得以安居乐业时,我才长吁了一口气。 成绩使历史更为辉煌,但我想,这些成绩首先要归功于这个伟大的时代,是时代给了我们机遇和舞台,是时代造成就了我们的梦想和价值,我怎么能不感恩于这个时代?!

我要感恩于组织、社会、团队和员工——

我静心沉思,反复回顾了我们的发展之路,细心梳理了我们的发展轨迹。在企业发展的过程中,我们为何多次面临绝境而能力挽狂澜、绝处逢生?为何在同行企业势渐趋微之际而能独辟蹊径、愈行愈广?为何在地炼企业面临政策限制的不利形势下而能够乘势而上、短短几年内企业规模、效益膨胀数十倍……

答案明了而深刻:一是我们有各级党委、政府的正确领导,社会的支持关心; 二是在关键时刻,我们选择了正确的发展道路;三是我们锻造了一支德才兼备的领导团队和坚强团结的员工队伍;四是在残酷的市场竞争和历练之中,我们培育了自强超越的企业精神。

我们不能忘记,在企业实施重大决策、遭遇发展困境时,各级领导和部门的支持;我们不能忘记,在企业生产经营、项目建设中,社会各界的支持;我们不能忘记,在年复一年、周而复始的日常工作中,来自家庭和亲友的支持……这些来自企业内部和外部的力量,为东明石化筑起了一方发展的热土,撑起了一片希望的蓝天。没有了这些动力和要素,东明石化和我们每个人的事业和发展将成为一厢情愿的空想。此时,我怎么能不感恩于组织的英明领导、社会的关心支持、 团队的无私奉献呢?!

我甚至感恩于苦难——

苦难使我成熟,使我坚强,使我获得经验和教训,使我学会了思考和沉静。 没有苦难和挫折,就没有幸福和收获,因此,感恩于苦难,就是为未来增添幸福的雨露、收获的法码。 正是岁月的磨练、团队的共处,使我不再怨天尤人、斤斤计较。我发现,当我怀着感恩的心看待一切时,宽容、大度、快乐接踵而来,世界也随之变得大了、 宽了、广了。

我在感恩这个世界的同时,由自己想到了我们身边的每一个人,每个员工, 是否我们都应该怀着一颗感恩的心去面对一切呢?内因和外力的共同作用,成就了东明石化和我们每一个员工。当我们分享企业发展的成果时,应以一种什么样的心情去感恩企业,感恩社会,感恩家庭,感恩每一个曾经和正在关心、理解和爱护东明石化的人呢?

人常说:衔环结草,以恩报德;滴水之恩,涌泉相报。感恩是对别人给予的帮助表示感激和回报,懂得感恩是做人的原则,更是做人的责任。常怀感恩之心, 能让我们的生活充满爱心和希望,能让我们的工作充满责任和激情,能让我们的团队充满和谐和力量。感恩企业,企业让我们丰衣足食、有所作为;感恩社会, 社会让我们得到理解和支持;感恩家庭,家庭让我们拥有温暖和幸福。

在我近期正常上班后,我在了解各部门工作、员工精神状态时发现,绝大部分员工对企业怀有深厚的感情,热爱企业,理解企业,感恩企业,维护企业,奉献企业,而部分员工则对企业缺乏起码的感恩之心。有些人认为企业的给予是天经地义、理所应当的,只要是企业的一员,干与不干、干好干坏,企业都得给我发薪金;有些人对企业要求过高,而对自己要求太低,只求索取,不愿付出,更怕承担责任,畏难怕苦,贪图享受,工作业绩与所享薪金、待遇不相称、不对等; 有些人希望得到提拔,却不能把眼前的岗位工作做好,一旦不如所愿,便情绪低落、牢骚满腹、怨声载道;有些人不能正确理解企业与员工“大河与小河”、“水与鱼”的辩证关系,不能将自身进步置身于企业发展的洪流中去,在大浪淘沙中203 磨练自我、提升素质,获得个人“双赢”;更有甚者,吃着企业的饭,干着企业所不齿的活……如此种种思想与行为,其根源是对企业缺乏责任心、归属感,饮水而不知思源,获取而不懂感恩。

古语说:一马之奔,无一毛而不动;一舟之覆,无一物而不沉。东明石化二十年的风风雨雨,已经将企业与员工熔炼成为唇亡齿寒、血脉相连的命运共同体。 企业兴,则员工兴;企业强,则员工强;企业发展,则员工发展;企业进步,则员工进步。反之亦然。更为重要的是,东明石化的兴衰存亡,直接决定着东明县乃至菏泽市的社会经济发展,决定着员工家庭生活的幸福。立足本职,创新工作, 推动企业不断发展壮大,建设百年常青企业,是社会、历史赋予我们的责任,也是广大员工对企业、对家庭、对社会最好的感恩、最大的回报。 ……

窗外寒意渐浓,但东明发展的春天已经来临。蓝图已经绘就,舞台已经搭好, 号角已经吹响。在企业大发展的关键节点上,我正热切期待广大员工尽情挥洒热情、智慧和汗水,站准角色、演好角色,投入到火热的企业发展中去,齐心协力推动东明石化的第二轮大跨越,第二次大发展。

我希望全体员工能用感恩的心态对待我们的工作、岗位、生活和身边的每一个人,立足本职岗位,统一思想,顾全大局,抛却己私,求同存异,完成历史赋予的光荣使命,在企业的发展过程中迅速成长,努力实现自己的人生价值。虽然目前企业面临着一定的经营困难,集团公司仍将通过增加生活补贴等方式,不断提高员工的生活质量,改善员工的工作环境,让每位员工享受到愈来愈丰厚的企业发展成果。我也将以冲刺的姿态,带领大家再次站在企业大发展的最前沿,努力促进企业的又好又快发展,大力构建和谐企业,以更加辉煌的业绩回报社会、 股东和员工!

此时,我的耳畔又响起了《感恩的心》的熟悉旋律:“感恩的心,感谢有你, 伴我一生,让我有勇气作我自己;感恩的心,感谢命运,花开花落,我一样会珍204 惜……”在你——东明石化员工的陪伴下,我有信心实践自己的誓言:无论成功失败、艰难困苦,我都将珍藏这份与你共同奋斗的缘分;我也相信,历史将会给我们一个公正的评价!

我将怀着一颗感恩的心与你一路同行!

此文情真意切,文采飞扬,犹如与全体员工促膝谈心一样,动之以情,晓之以理,深深打动了每一个人的心弦。这就是文化的力量!

李湘平是一员儒将。

这些年来,不管多么繁忙,遇到怎样的困难,他都始终不忘学习,每天总要抽出一定时间,看书思考。他的办公室里,除了大量的文件、材料、请示、报告之外,就是几个硕大的书橱,里面摆满了政治、历史、经济、文学等各种各样的书籍,古今中外、天文地理,最传统的文化、最前沿的信息、最先进的科技,最时尚的知识,他都充满兴趣地广泛涉猎。

这篇发自内心、入情入理的文章在集团的报纸、网站上发表之后,立即引起了集团上下强烈的共鸣,掀起了一场有关于“感恩”话题的大讨论。就在文章发表的当天,集团等单位、全体员工纷纷利用例会、班组会、交接班会等多种形式, 自发地学习讨论,深刻领会文章实质,结合当前经济环境和经营形势,以及个人的成长历程,谈理想、谈人生、谈工作,气氛十分热烈。

紧接着,董事局秘书处因势利导,向全集团发出了正式倡议,明确指出:在当前国际国内经济环境极其恶劣、石化行业经营发展非常困难、集团公司大项目全面启动之际,董事局主席兼总裁李湘平高瞻远瞩、审时度势,及时发表了题为《我用感恩的心面对一切》的署名文章,为集团公司全体员工统一思想、克服困难、全面完成近阶段生产、经营、管理和发展任务,提出了要求,指明了方向。

各单位主要领导要以高度的政治敏锐性和责任意识,重视署名文章内容和精神的学习领会、贯彻落实,迅速组织本单位各级领导干部和全体员工,掀起“学习贯彻李主席署名文章精神,深入开展感恩教育活动”的热潮。

统一思想,立足本职,奉献社会。

许多干部职工触景生情、深刻反思个人和企业的前途命运。东明石化电视台、 网络新闻、《石化简报》、《今日东石化》报等内部媒体连篇累牍登载大家的学习体会文章,起到了凝心聚力、重整旗鼓的作用。

集团党委委员、企管部总经理尚庆录以《用感恩回报企业》为题,讲出了自己的理解:“通过细读李主席的这篇文章,让我深深体悟到感恩是一种心态、一种素养、一种境界,只有真正常怀感恩之心的人才能体会到生活的美好。一个真正懂得感恩的人,才能成就其生命价值和事业的高度。在东明石化工作这些年, 尤其是近几年来的大跨越,我为自己能身在其中增砖添瓦感到非常幸运。

“进入2008 年,受国际国内经济危机影响,东明石化面临前所未有的经营困难,但是李湘平主席高瞻远瞩,在危机面前为企业找出了发展的机遇,带领全体员工共同努力,迎接企业发展的又一个春天。是啊,我们不能坐等,我们要怀着感恩的心,把眼前的每一项工作做好,用感恩的心回报企业……”

集团公司党委委员、董事局秘书长魏海峰则写出《人生因感恩而美好》一文。 他深情而深刻地说:“读完李主席的署名文章后,我不禁回顾起自己走过的三十八年的人生历程,成功与失败、欢乐与悲哀、激情与失落……都在不知不觉中成为了记忆,但每当重新激起回忆的涟漪,都会于不经意中触动内心最为柔软的一处,感恩之心油然而生……

“当我们时刻怀着一种感恩的心情面对一切时,你会发现自己不再孤独,因为自己时刻生活在关爱之中,这个社会除了有你,还有他们;你会发现自己不再怨恨,因为我们可以用善良来应对邪恶,让那些对你不公平的事情、对你埋下‘陷阱’的人变得渺小、毫无价值;你会发现自己变得宽容,因为此时我们的心中充满了明澈的阳光,一切‘黑暗’都在阳光下无以藏身;你会发现自己变得奋发,因为人生目标得到了重新定位,实现了由庸俗到高尚、由得过且过到争分夺秒的转变;更为重要的是,你会发现自己变得快乐,因为你的心中由于感恩而没有了小人、 仇恨和怨愤,我们生活在与人为善、乐于施善的人生最高境界中……”

集团副总工程师、中油公司总经理张云杉担负着重要的生产任务。老厂区的主要装置整合成一个公司,他深感责任重大,以《用感恩的心努力做好工作》为题写道:“每当看到领导们构建一个个宏伟蓝图和做出一项项英明决策,每当看到大家熬了一个个夜班疲惫的脸,每当看到大家顶着酷暑严寒、冒着风雨冰雪奋战在各套装置中,每当看到一个个装置顺利开车、一项项技改顺利完成,每当每月领到效浮薪金,每当每年的股本高额分红,我心中也都有一种感动……

“每当在石化小区看到清晨锻炼的老者、傍晚嬉闹的孩童等一派和睦的景象, 每当在马路边、商场内看到一家人悠闲散步购物其乐融融的景象,每当参加每一位干部职工婚丧嫁娶生日祝贺,亲临其境也都时常被那和谐的感恩之心所包围。 感恩之余也时常为责任和压力所驱动,有领导和同志们的信任和大力支持,唯恐工作有任何闪失……让我们大家用感恩的心努力去工作,共同迎接东明石化企业大发展的春天。”

集团党群部总经理王青思写了《感恩于心、责任在肩》,结合个人成长发出感叹:“李湘平主席发表署名文章,向我们每一位员工坦言自己发生事故后治疗康复期间最真实的感受,推心置腹,真情流露。其中所表达的不仅仅是李主席个人的感觉和想法,更重要的是他向我们每一位员工传递出一种理念,这种理念就是‘感恩’……

“现在,集团公司正处于大发展的关键时期,努力实现‘855’目标、实施‘511’ 工程指日可待。集团公司的快速发展,给我们带来了巨大的信心和希望。让我们每一位员工都怀着与企业荣辱与共、休戚相关、同舟共济,以及与企业同呼吸共命运的心态,像爱护家一样爱护企业,像感恩父母一样感恩企业,像蜡炬燃烧一样奉献企业,我们的企业定将排除万难,乘风破浪,勇往直前,抵达成功的彼岸!” 类似的文章还有很多很多,维修公司总经理雷步云、建安公司总经理刘魁山207 也都是建厂时的“老同志”,在李湘平董事长主政之后,他们更是兢兢业业,带领本部门艰苦奋战,为集团发展立下了汗马功劳。还有郝忠臣、张富刚、李丙卫、 崔永红等部门领导都纷纷发表学习体会。

在经济危机席卷全球、企业面临重重危难、主要领导人又遭受意外重大创伤之年,李湘平署名文章的发表和展开的思想大讨论,对于保持军心稳定、精神不倒,起到了至关重要的作用。这就像当年秋收起义受挫之后,毛泽东委员振臂一呼,率领余部走上井冈山一样,开辟了东山再起的新征程……

[责任编辑:刘媛媛]

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